Работа в ЛОГИКА МОЛОКА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЛОГИКА МОЛОКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ЛОГИКА МОЛОКА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛОГИКА МОЛОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить за время собеседования Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь коллег из IT-сферы от траты времени на эту организацию, так как процесс найма и управление департаментом выстроены абсолютно непрофессионально. Главная проблема заключается в кадровой политике: техническим IT-отделом здесь руководит человек без профильного образования, имеющий исключительно химический бэкграунд. На собеседовании этот руководитель пытается оценивать реальный опыт практикующих специалистов, совершенно не разбираясь в информационных технологиях. Построить диалог на профессиональном уровне невозможно, поскольку человек банально не понимает терминологию, задаёт поверхностные вопросы и некорректно реагирует на аргументированные ответы. В компании полностью нарушена логика управления, и если вы цените своё время, хотите работать в адекватной технической среде и расти под кураторством сильного лида, обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбное общение при первом созвоне Далее →✗ НедостаткиВ конце декабря мне позвонили из «Логики молока» с предложением вакансии специалиста по связям с общественностью в Красноярске. Разговор был приятным, HR попросил составить портфолио и отправить его на рассмотрение. Обещали быстро рассмотреть и дать обратную связь. Встретились с руководителем онлайн, затем по итогам собеседования мне дали домашнее задание. Я выполнила его в срок и отправила, как и договаривались. Менеджер сообщила мне, что как только получит обратную связь, вернется ко мне. Но прошло две недели, а обратной связи так и не было. Я ради интереса написала сама, но ответа не получила. Это странно, ведь профессионалы обычно дают обратную связь, тем более когда они это обещали сделать. Даже если кандидат не подошел, можно написать: «Спасибо за участие, но мы продолжаем поиски». Да, сегодня можно заплатить за отзывы или попросить сотрудников их написать, но репутация все же складывается из мелочей. Особенно странно так поступать, когда вы ищете кандидатов на позицию в PR-отдел. Далее →

