ЛУИС+: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ЛУИС+ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЛУИС+ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

2

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЛУИС+, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЛУИС+ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛУИС+? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛУИС+?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • ✓ Преимущества
    Приятные HR, создают впечатление, что современная, продвинутая компания, хотя и задают неприличные вопросы про семью, детей, твой возраст, но это не недостаток HR — это говорит про компанию Офис в центре. Люди в офисе с которыми общался очень приятные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое впечатление очень скромненький офис: бедная потрескавшая, мебель, скромно одетые люди говорят о том, что платят им мало. Шокировал роп [С.] Видно, что парня только назначили на должность — он прибывает в эйфории и ещё пока как запорожец растет до джипа. Но он реальный запорожец. Употребляет много из мемов про отстающего от моды директора: «моя команда"/ правильно: наша, " Мне без разницы кто мне деньги принесет"/ не тебе, фирме и не без разницы, а кто больше. Очень плохо разбирается в проектах, которые строятся в СПБ, обижается, когда ему задаешь вопросы по структуре продаж. Ощущение, что он не надолго, он проявит себя в СПб не лучшим образом Далее →
  • 30.10.2021 | Санкт-Петербург | менеджер по работе с клиентами
    ✓ Преимущества
    Хороший hr и приятный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально мое резюме нашли на hh и пригласили сами на должность менеджера по работе с клиентами! Прошла 2 этапа собеседования. Хотя зарекалась, что компанию, в которой больше 1−2 этапов, не рассматриваю, так как это большая трата времени без гарантий. Первая встреча состоялась в зуме с приятными hr, далее, пригласили на очное собеседование с руководителями. Было комфортно и просто в данном окружении, за исключением вопроса о детях, когда мы с мужем планируем. Следом меня пригласили на третье собеседование с руководителем отдела продаж. Встреча в зуме. Женщина, лет за 50, у которой изначальная подача вопросов была с каким-то презрением, очередной вопрос про детей, про специальность, аренду жилья, должность мужа. Сама же женщина, занимающая должность такую, на собеседование вышла в ненадлежащем виде, лежа на диване, рука за голову. Смешно! Я на всё ответила. Далее вопрос: как у вас с математикой и процентами? На всех этапах отвечала, что я гуманитарий и решаю примеры с калькулятором. Взяла на 3 собеседование листок и ручку и после заданного мне примера я принялась решать столбиком: двухзначное число на трехзначное (я не гений и открыто говорила, что у меня юридическое образование). На что мне ответили, какой еще столбик? Как быстрее решить пример? Говорю, что быстрее решить мне будет так, ведь калькулятором нельзя пользоваться. На что мне ответила руководитель, что... Далее →