ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Краснодаре

Изучаете информацию о работе в ЛЭТУАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ЛЭТУАЛЬ по городу Краснодар . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ЛЭТУАЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЛЭТУАЛЬ
Подписаться

Отзывы (5)

низкая зарплата ночные смены избыточная нагрузка недостаток поддержки неуважительное отношение воровство травмы на работе неприветливая атмосфера Показать все
  • 27.11.2023 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата 30 максимум, старшие товароведы воруют, а вычет делают на сотрудников ниже рангом, хамское отношение, отсутствие безопасного труда, всегда будут растяжения мышц, вывихи, синяки и ссадины, и еще ты должен сказать большое спасибо, что ты у них работаешь, все время молись и боготвори руководителей. Бегите, чем быстрее, тем лучше. П. С. Также уйма ночных смен. Далее →
  • 15.11.2023 Краснодарэкспедитор (товаровед)💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Есть возможность графика 2/2, но не всегда и точно не сразу Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет четкого понимания, сколько будешь зарабатывать — моя должность была экспедитор (товаровед). Изначально оговаривалась окладная часть 45 тыс. руб., далее выясняется, что 35 т. р. Может быть выплачена премия, но это зависит от товарооборота магазина, сколько товара будет реализовано за месяц. В общем зп 35 000 минус подоходный. Далее нагрузка — изначально мне говорили, что будет не просто, но, как оказалось, было сильное преуменьшение, ты занимаешься абсолютно всем: и таскаешь товар, и меняешь ценники, и придумываешь выкладку, хотя это уже функции мерчендайзера, и никто не дает тебе понимания, как это должно выглядеть. Также много ночных смен. Бывало такое, что с работы практически не уходишь: день отработал, остался на ночь и снова работа подряд. Тело физически очень изнашивается. По коллективу хочется отметить, что девушки как люди хорошие, просто в таких условиях очень сложно оставаться все время приветливой, я бы сказала, что они все вымотаны, а руководство только забалтывает всех о повышении заработной платы в надежде, что никто не уволится. Далее →
  • 25.12.2022 Краснодарпродавец-консультант💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Кроме коллектива, а именно консультантов и администраторов, их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    С самого начала вам будут лить в уши информацию о том, какой прекрасный у вас будет график 2/2, зп от 35k стабильно. Но никто не скажет, что вам через 2 недели будут ставить подработки без согласования, выдергивать с ваших выходных (отказы не принимаются), оставлять на ночные смены ценников, актирования товаров. Продавец-консультант делает все! Разносит товар после поставки, потому что товароведы только их принимают, но не разносят. Моет полки, выставляет товар, продает, актирует, меняет ценники. Об этом, конечно, никто не говорит. График работы 3/1, 4/1, 5/1. Вот что вам ждёт! Если по какой-то причине не вышел один из сотрудников, будь готов, что ты выдернут с твоего выходного, еще и наорут из-за того, что ты не можешь. Директору абсолютно все равно, что у тебя есть планы на твои выходные, что ты заболел или плохо себя чувствуешь. Выходи и все. Кстати, переработки не оплачиваются, как и ночная инвентаризация. Отработав 13 часов, остаёшься в ночь считать товар, а утром у тебя рабочая смена. Вычитают за все. Всегда на стороне клиента, даже если он не прав. Компания Летуаль не только зарабатывает на покупателях, но и на своих сотрудниках, вычитая с них за украденный товар, просрочку и штрафы.... Далее →
  • 25.08.2021 Краснодарпродавец💵 ЗП: 13000
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Текст большой, но тут вся правда по фактам. Крайне не рекомендую данную компанию ни для трудоустройства, ни для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется: «убрать негативное мнение о компании»? Ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов. Соответственно, 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! Ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. Остальное % от продаж. Соответственно, приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, так как с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего. Просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. Думаете, вам отдадут эти «помады диор»? Нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует». Точнее, скорее, заберет их себе директор или еще кто. Штрафы — это отдельная тема. Во-первых, вас оштрафуют на 500 рублей,... Далее →
  • 24.08.2021 Краснодаркассир💵 ЗП: 13000
    ✓ Преимущества
    Работа с косметикой и парфюмерией Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне не рекомендую данную компанию и для трудоустройства, и для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется: «убрать негативное мнение о компании»? Ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов, соответственно 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! Ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. Остальное % от продаж. Соответственно, приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, т.к. с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего. Просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. Думаете, вам отдадут эти «помады Диор»? Нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует»: точнее, скорее заберет их себе директор или еще кто. Штрафы — это отдельная тема. Во-первых, вас оштрафуют на 500 рублей, если у вашего клиента плохое настроение или он по жизни... Далее →