ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Оренбурге

Сильно зависят от руководства. Относительно неплохая зп, без задержек. Больничный. Отпуск. Море косметики. Есть уборщица. Если попадется адекватный директор/админ — терпимый график. Есть коморка где можно переодеться посидеть поесть. Хорошее обучение, конкурсы, командировки, подарки. У лизоблюда не будет проблем с карьерным ростом (даже если вы очень глупы или абсолютно бездарны) Далее →

У окладников — ЗП очень сильно зависит от других сотрудников, консу заработать проще, и обязанностей меньше. Коллектив типичный женский, интеллектуально ограничен, но с этим можно смириться. Директор может пристраивать «своих», которые будут работать на лайте, пока вы впахиваете. Новый директор вас может «выжить», потому что вы ему не понравились. Если вы выжили в этих условиях, то вас будет изводить частая нехватка других сотрудников. Большая часть стажёров — неадекват, не понимают, куда они пришли и зачем, в итоге зря тратят время, сбивают графики. Постоянная складчина, все проблемные ситуации с товаром, кассой или покупателями решаются вашими кровными. Иногда суммы внушительные. Могут вызывать на подработку в другой магазин am/pm. В сезон работать очень тяжело. Весь день можно разрываться между основной работой и сборкой/выдачей интернет-заказов. Иногда обучения очень и очень много, оно мешает работать и отдыхать. Далее →

их нет Далее →

Устраивалась в один из магазинов в г. Уфа, это просто трэш, никогда больше не пойду в такую сферу. Начнем сначала: 1) ужасная зп, официально ваша зп 15к, а остальные ваши проценты — это премиальная часть, которой вас могут лишить без всяких объяснений. 2) график, никого не волнует, что у тебя есть семья, что у тебя есть какие-то дела, ты должен работать без выходных только потому, что твоему директору не нравятся приходящие стажеры, исходя из этого некому работать. 3) продажа просроченной продукции, просто представьте себе, крема стоят по 20−30 тыс., и мало того что нужно качественно проконсультировать, чтобы взяли данный товар, так еще и втихушку обменять на просрок, чтобы этого не заметил покупатель. Либо же продать тестер (выдавая за товар), а пробить этот просрок. Такая ситуация была лично при мне, это были и тестеры кремов, и тестеры духов. Поэтому когда вам втюхивают товар с хорошей скидкой, то это либо тестер, либо просрок… 4) Руководство, нет никакого описания, кроме как подъездные хабалки, гопницы и т.д. Жаргоны как-то дворовые, слышала даже там от сейлз-менеджера, разве позволено... Далее →

Своевременная выплата заработной платы. Далее →

Руководство ужасное. Директор, управляющая. На собеседовании говорили одно, по факту получилось совсем другое. Зарплата вдвое меньше, чем обещают. За все штрафы. Руководство разговаривает с персоналом на матах, как «быдло», постоянно унижает. У них из-под носа воруют сотрудники, которые якобы «любимчики», и они закрывают на это глаза. Никому не рекомендую данного работодателя. Так же расскажу о печальном опыте работы всем знакомым. Далее →

Их нету! Далее →

Самое худшее место из всех, где мне посчастливилось проработать. Отношение к сотрудникам хамское! г. Санкт-Петербург, ст. м. Рыбацкое, ТЦ Порт находка. Никогда не идите туда работать. Директор [Ю.] и все старенькие сотрудники дружно подлизываются. Пока ты находишься на должности стажера, тебя за человека не считают. В кабинете можно находиться не более двух человек (включая директора [Ю.]), зато стареньким так, пожалуйста. Стоишь на ногах по 12 часов, порой даже на обед не в силах сходить, и когда кто-то на обеде, тебе нельзя даже просто зайти попить водички. Ты там и охранник, и консультант, и уборщик. А еще есть такая вещь, как последний день — смена ценников, куда должны выйти все сотрудники, и всем пофиг, есть у тебя дела или нет, ты обязана и точка. Этот день, если что, не оплачивается, и не важно, выходной ты или нет — ТЫ обязан. Далее →