ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете информацию о работе в ЛЭТУАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ЛЭТУАЛЬ по городу Ростов-на-Дону . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЭТУАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОтработав полгода в Летуаль, премия была лишь 2 раза. Принуждают продавать товар, в котором истекает срок годности. Если вы не продадите… то будете потом покупать этот товар сами, отдавая деньги из своего кармана за просроченный товар (такое даже в голове не укладывается). За полгода графика 2/2 так и не увидела. В сезон график 5/1/4. В обычные дни 3/1/3. На работу строго к 9:00, хотя магазин открывается в 10:00. Работать начинаете на час раньше, когда приходит прайс, менять вы его будете после рабочего дня. Обидно, что за часы, которые вы отрабатываете и приходите на час раньше, никто не заплатит. Будьте готовы, что объяснительные вы будете писать по любому поводу и потратите очень много сил и нервов. Также могут составить акт о прогуле, даже если у вас больничный. Неблагодарная работа и начальство. Далее →
-
Не рвитесь в эту компанию. Это мрак. Прошла собеседование, затем прошла стажировку. Те деньги, что обещают, там не заработать. Много просрочки. Не продашь — выкупишь. Ошибешься в чем-то — свои деньги отдашь. Ночные выходы. Как в казарме. Стоя. Убьете ноги. В подсобке постоянно кто-то ревет и никто на это внимания не обращает. Графики привышают все нормы. Я была клиентом этой компании, нотеперь туда ниногой, обманобманыыают, ещё и к своим сотрудникам относятся, как не к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп приходила всегда вовремя без задержек, мне попался дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбещали премии, но никаких премий не было, как бы ты не старался. График всегда не стабильный может быть и 5/1, 4/1 по 13 часов. Приходилось приходить за час до работы, чтобы подготовить рабочее место, все бы ничего, но этот час не оплакивался никогда, а иногда нужно было и к 8 придти. Обещали подарки от компании на тренингах, но их не было. За просрочку списывают, за ночные смены доплаты не идёт (хотя все прописано это), сколько раз бы не просил или не жаловался на это, то никаких мер с выше не предпринималось. Куда идут эти деньги? Непонятно. И сейчас начали списывать за невыполнение плана по определённым позициям 50% от зп (новая мотивация консультантов). Карьерный рост есть, но он бессмысленный. У Админа надбавка +3к, а работы намного больше. Так же приходится плдрабатывать бесплатно охранником, товароведом, уборщиком. Не сделаешь то, соотнести уходит в твои обязанности выскажут все, что думают о тебе. Желаю узнать компании, что значит слово «мотивация», и наконец-то ценить труд сотрудников. Далее →
-
Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администратор и два продавца, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет, понять-поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня, и на тебе книжку с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и блымать глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну как думала, так и сделала-я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники. Не знаю, какой... Далее →
-
В течение трёх лет пытаюсь устроиться в эту компанию. Менеджер по подбору персонала [О.] невменяемая. Приглашает на собеседование через отклик на hh.ru или другие сайты о работе. Заполняешь анкету, рассказываешь о себе. Далее тебя приглашают на стажировку в магазин, говорит что перезвонит как договориться с управляющей. Но на следующий день или через пару дней тебе звонит [О.] и говорит о том, что управляющая того магазина заболела, и что перезвонит вам через неделю снова. Через неделю — молчание. Или просто после собеседования не звонит (хотя на нем договаривались о стажировке). И так на протяжении трёх лет человек просто издевается. Дорогие управляющие Л'Этуаль, присмотритесь к вашему эйчару и текучке по ее причине, а не по причине зарплаты или ещё чего. Далее →
-
1.Второй директор (см.достоинства).))а таких уверенна много в других подразделениях. 2.маленькая зарплата (очень много вычетов) 3.Подорвано здоровье (варикоз,межпозвоночная грыжа) 4.не нормированный график труда (переработки не оплачиваются) 5.принуждают оплачивать просроченный товар. Это то что вспомнила) p.s:одна звезда за ‘руководство’ имею ввиду офисных надменных тёток (кроме спец-та в отделе кадров) Далее →