ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Саратове

Изучаете информацию о работе в ЛЭТУАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ЛЭТУАЛЬ по городу Саратов . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

2

Общая оценка работы

3/5

Оценка руководства

3/5

Оценка атмосферы

4.5/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЛЭТУАЛЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЛЭТУАЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЭТУАЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЭТУАЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 02.10.2024 | Саратов | консультант
    ✓ Преимущества
    Коллектив Хотя учитывая что сейчас происходит, начинается текучка и не понятно чего ждать Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Показатели. В каждом регионе они разные, говорю за свой. Средний чек 2400 минимум, и держи его как хочешь, штуки в чеке не меньше трёх, это ежедневная лотерея, повезёт тебе на чеки или нет, так как товары есть и по 50 р., и могут взять только одну маску, твои проблемы держи показатели. Не выполнил — штраф 2. Конверсия, за неё орут каждый день, и в рабочий, и в выходной день читаешь о том, что куст не выполняет план, магазин не тянет план, нужно тянуть процент! Делайте это как хотите, и всем всё равно, что есть подростки, есть люди, которые просто приходят прицениться, погулять, попробовать аромат и т. д. Не выполнили план — штраф 3. НПС. Это обзвон покупателей каждый месяц. Получил негатив? Штраф, даже если человек просто бросил трубку.. Или оставил комментарий, никак не относящийся именно к твоей консультации. 4. Тайный покупатель (думала, что это уже изжило себя), но нет, Летуаль любит штрафовать! Прошёл проверку — даже спасибо не скажут, не прошёл — штраф, выговор 5. СПБ, твои покупатели уже ну просто обязаны оплачивать покупки по СПБ, если другой способ оплаты — виноват ты, не выполнили план — штраф... Далее →
  • 08.11.2013 | Саратов
    Нарушения: на обед выделяют 20 минут, вместо часа. Заставляют мыть полки, которых много. В подсобном помещении нет вентиляции, нахождение там подобно нахождению в сауне. Зарплата представляется по договору минимальным окладом плюс премия по усмотрению компании. В реальности выглядит все как заработанные проценты от продаж минус установленные прибавки и вычеты по группе пунктов. Среди них вычеты инвентаризации которая делится на коллектив, минус 20 процентов из зп  (естественно из премии). Работа в выходные свои, работа в праздники не оплачивается в двойном размере, инвентаризация в ночь после рабочего дня. Согласно ТД показывают вещи свои все, но заведующая не показывает. Хотя тоже материально ответственна. После инвентаризации с огромной недостачей заставляет всех проходить полиграф, причем преподносит все в такой форме, что назначается не только с целью оправдать, а больше с целью обвинить невиновных, нагнетает обстановку. забирает с зарплаты часть денег. То есть просит снять с карты деньги и принести ей, для выкупа просрочки. На деле никакая просрочка не покупается, а деньги исчезают. Компанией предусмотрен перевод сотрудников по магазинам включая другие города, но заведующая не пускает никого никуда. Написать мы могли бы еще очень много. Далее →