МАСК ГРУПП: отзывы сотрудников в Обнинске
Планируете работать в МАСК ГРУПП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про МАСК ГРУПП по городу Обнинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МАСК ГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаСначала показалось весело, красивые слова, праздники совместные Далее →✗ НедостаткиСначала думала, что тут все прекрасно, потом оказалось, что кофе выдают дозировано, в офисе грязно, света нет, ручки все на соплях. Сотрудники работают мало, все время обсуждают, кто, с кем где выпивал или интимно проводил время. На кухне только сальные шуточки, поесть получится только если ты готов обсуждать секс. На ресепшен сидят недовольные девочки, которые постоянно едят и хамят. Задержка зарплаты колоссальная, поставщикам тоже оплаты нет. Зато курят раз по 25 в день. Вывод о компании — остались лишь быдланы, все, кто умеет думать, бегут оттуда сверкая пятками. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании на позиции РОПа в районе двух лет. До этого еще год работал на позиции менеджера по продажам. Компания очень динамично развивается, за счет работы коллектива. Да, как и в любой другой быстрорастущей компании возникают проблемы и сложности, которые приходится оперативно или не очень решать. Но опять же, учитывая планы компании и специфику отрасли, считаю что нынешняя команда большие молодцы. Вопреки многим негативным комментариям, что от компании денег не дождешься, отвечу что МАСК всегда всем закрывает долги по обязательствам. То что не укладывались в сроки выплат — да, но ВСЯ отрасль аренды спецтехники работает точно также. Я лично благодарен компании за возможность быстрого карьерного роста, уверенности в завтрашнем дне, за дружную команду профессионалов. А хейтеры будут всегда, от них никуда не деться. Из плюсов отдельно выделю: — дружный коллектив — отличный офис — Своевременная и честная ЗП Далее →✗ НедостаткиИз минусов: — Проблемы, связанные с дебиторкой контрагентов — Негативный шлейф о работе компании, который мешает выстраивать здоровые отношения с поставщиками Система мотивации менеджеров и всех сотрудников выстроена так, что слабые сотрудники просто отсеются сами собой. Это я считаю правильно. Оклад в компании минимальный, но KPI и премии выстроены так, что если сотрудник действительно работает, а не пропадает в курилке, то получает достойное вознаграждение выше аналогичных компаний в отрасли. . Далее →

