Работа в МАСТЕР КЛАСС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МАСТЕР КЛАСС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МАСТЕР КЛАСС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МАСТЕР КЛАСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу рассказать про удивительную компанию с названием «Мастер Класс» (ИП Оладов Н.Б., они же ООО Ритейлрегион), которая продаёт косметику для профессионалов. Надеюсь, что мой отзыв поможет в будущем кому-то не попасть, как это случилось со мной. Работать в компанию я пришла в августе по вакансии Торговый Представитель г. Ярославль и область, офис находился на [Щ.] 20, по своей же инициативе прошла стажировку в несколько дней, наблюдая за процессами работы. Что удивительно, к обычным сотрудникам почему-то меня не пускали, а стажировали меня старшие специалисты, которые, улыбаясь, знакомили меня с продукцией, которая и так мне была изначально знакома, так как я действующий [censored], которая работает почти на всех их продуктах. В итоге я им понравилась, они так были рады заполучить не просто продавца представителя, но и ещё грамотного [censored], который профессионально может посоветовать продукты тем, кто их не пробовал. Но и компания мне тоже понравилась, так как говорили, что видят с перспективой меня их технологом в учебный центр. Первый месяц компания обещает повышенную зарплату с окладом 30 тысяч рублей, но дальше официально будет только 17 до вычета, а всё остальное в конверте. Руководитель убеждает, что платят исправно больше 30−40 тысяч, что вполне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу рассказать про удивительную компанию с названием «Мастер Класс», которая продаёт косметику для профессионалов. Надеюсь, что мой отзыв поможет в будущем кому-то не попасть, как это случилось со мной. Работать в компанию я пришла в августе по вакансии Торговый Представитель г. Ярославль и область, по своей же инициативе прошла стажировку в несколько дней, наблюдая за процессами работы. Что удивительно, к обычным сотрудникам почему-то меня не пускали, а стажировали меня старшие специалисты, которые, улыбаясь, знакомили меня с продукцией, которая и так мне была изначально знакома. В итоге я им понравилась, компания мне тоже. Первый месяц компания обещает повышенную зарплату с окладом 30 тысяч рублей, но дальше официально будет только 17 до вычета, а всё остальное в конверте. Руководитель убеждает, что платят исправно больше 30−40 тысяч. По факту работы поняла, что официально там могут не устроить, меня промурыжили с 22.08, сначала бухгалтер в отпуске (якобы заменяющего лица нет), дальше документы просто валялись на столе у бухгалтера в пыльном углу, в итоге, увидев бесхозные документы, я забрала трудовую, сказав, что пригласите, когда будете готовы устроить, сказала, что есть эл. трудовая, и можете устроить по ней. На предложение... Далее →
-
Не ходите на работу в эту организацию, адские условия работы. Начальник шизофреник. Добро пожаловать в ад. Далее →
-
Для того, что бы устроиться в Мастер Класс (м-н косметики в обычном ТЦ) нужно заполнить анкету и ждать… потом Вас пригласят на собеседование и снова Вы будете ждать ответа… Потом пригласят на следующее собеседование… Всё ради зп в 15.000р. И всё это длилось месяц… Люди работу ищут не для походов на 10 собеседований.. Там же мне нахамили по телефону, когда я позвонила уточнить по моей кандидатуре и спросила о других вакансиях (моет там как-то побыстрее идёт процесс). После, мне перезвонила дама, которая нахамила и пригласила на собеседование, на котором сообщила, что уже выбрала кандидаток, которые её устраивают. (тогда зачем ты меня зовёшь и тратишь моё время?)В общем это история о собеседованиях)))) И постоянно есть вакансии одни и те же, из чего следует вывод, что люди там не задерживаются. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение: низкая выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минималки. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты работникам организации. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера труда. Далее →