М.ВИДЕО: отзывы сотрудников в Барнауле
Изучаете независимые мнения о работе в М.ВИДЕО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про М.ВИДЕО по городу Барнаул . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в М.ВИДЕО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в М.ВИДЕО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про М.ВИДЕО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
Ужасная компания, бешенная текучка! Отношение как к собакам! Директор Усова Лилия Сергеевна, не стесняется в словах, как хочет, так и обзовет. Постоянно ставит переработки, они не оплачиваются, зарплата мизерная. Эльдорадо в ТРЦ Весна. Люди подумайте, прежде чем туда идти! Далее →
-
Работал в данной компании грузчиком, сразу скажу отношение так себе. Кладовщики просто ангелы, которых пора спустить на землю, про директора вообще разговор отдельный: оскорбления, повышение голоса и тому подобное это норма. Касательно зарплаты, так её постоянно задерживают на 1 — 3 дня. Одним словом не стоит туда идти работать, тем более если вы обременены рядом обстоятельств таких как кредит или съемная квартира. Далее →
-
Напишу для тех, кто размышляет — а не пойти ли мне в эльдорадо. Не ходите! Компания раньше была престижной, работать было за счастье, сейчас просто выжимают соки из рабочего скота, если рассчитываете на приличную зарплату — забудьте. Здесь не принято платить за труд, будете работать как [censored] за спасибо. Торговля дело такое — как потопаешь — так и полопаешь, но не в этом случае, можешь топать бесконечно много, требований много, можно отработать месяц и получить меньше десятки. И это касается не только новичков, сейчас такая текучка, делайте выводы. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать свою историю взаимодействия с этой «компанией». Откликнулся на позицию «СупервайзерЗам. директора магазина» на портале НН. Благополучно прошел 2 телефонных интервью. Для того, чтобы пройти непосредственно собеседование в г. Барнауле самостоятельно полтора месяца вызванивал HR-менеджера, которая ссылалась на сильную занятость и постоянные командировки. После долгожданного собеседования еще примерно месяц ждал следующего этапа собеседования с Дивизиональным директором (итого прошло более 3 месяцев). В итоге, незадолго до новогодних праздников (самый пик продаж в любом ритейле), благополучно вступил в должность, работал по 14,5 часов в сутки без выходных все праздники, а 19 января руководство, сославшись на кризис, предложило уйти с должности (только по Барнаулу таким образом «Сократили» более 10 человек), причем вместо того, чтобы официально сократить персонал (ведь эта «компания» себя позиционирует как абсолютно «белая»), просто предложили перевестись в продавцы или уйти по сж… Далее →