МДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №23 ПЧЕЛКА: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации МДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №23 ПЧЕЛКА. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации МДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №23 ПЧЕЛКА.
По профессиям:
Отзывы (35)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-389/2025 ~ М-301/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-390/2025 ~ М-302/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-391/2025 ~ М-303/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-392/2025 ~ М-304/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-393/2025 ~ М-305/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-394/2025 ~ М-306/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-395/2025 ~ М-307/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-396/2025 ~ М-308/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-397/2025 ~ М-309/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-398/2025 ~ М-310/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-399/2025 ~ М-311/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-400/2025 ~ М-312/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-401/2025 ~ М-313/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-402/2025 ~ М-314/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-406/2025 ~ М-320/2025 Далее →