4. При увольнении задержали выдачу трудовой книжки на несколько дней. А это прямое нарушение ТК. 5. Провизор равно продавец. Цель одна- ты обязан продать Тд, стм, несмотря на то, что в аптеке нет ничего! Нет аспирина, анальгина, угля, но-шпы. Нарушен минимальный ассортимент. 6. Каждый день в чат, где состоят зга, дд, избранные скидываются результаты продаж, Тд, наполнчемость чека. К сожалению, это не имеет ничего общего с профессионализм ом, компетентностью сотрудника. А это медицина наша! Здравоохрание! Мега фарм- клубок змей! Где хорошо устроились «свои да наши», повышают друг друга в должностях и высасывают последние соки из компании. Беззаконие, жадность, безнаказанность топят эту компанию Далее →
МЕГА ФАРМ: отзывы сотрудников в Ярославле
Планируете работать в МЕГА ФАРМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про МЕГА ФАРМ по городу Ярославль . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МЕГА ФАРМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МЕГА ФАРМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕГА ФАРМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
1. Начальство не знает законов, ТК или не хочет знать. Нарушаются права провизора. Устраивалась в аптеку по одному адресу, а потом вдруг «по приказу начальства» приказом переведена в аптеку по другому адресу совершенно в другом районе города. Приказ, конечно же, оказался липовым, т.к. никакого права руководство не имеет без согласия сотрудника переводить его. Но в ход пошли угрозы о не выплате премии. 2. В сзязи со сложной ситуацией в аптеке, отсутствием товара, потерей клиентов, невозможностью платить аренду аптеки начинают закрывать, предупреждая за день-два. Сотрудников аптек руководство по неясным причинам не сокращает, а принудительно просит уволиться по собственному желанию с кучей угроз про увольнение по статье и т.д. Сказать беспредел- ничего не сказать! 3. Отпуск не дают, графика отпусков у них нет. А это прямое нарушение ТК. Директор не считает график отпусков за документ Далее →