МЕГАПРОМ М ПКФ МЕГАПРОМ ТЕХНОПРОГРЕСС ГРУППА КОМПАНИЙ МЕГАПРОМ: отзывы сотрудников в Рязани
Планируете работать в МЕГАПРОМ М ПКФ МЕГАПРОМ ТЕХНОПРОГРЕСС ГРУППА КОМПАНИЙ МЕГАПРОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про МЕГАПРОМ М ПКФ МЕГАПРОМ ТЕХНОПРОГРЕСС ГРУППА КОМПАНИЙ МЕГАПРОМ по городу Рязань . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Отзывы (2)
-
Хочу предостеречь будущих и действующих сотрудников! Компания «МЕГАПРОМ» встречается под следующими названиями ООО «Мегапром-М», ООО «ПКФ Мегапром», ООО «ТехноПрогресс», «Группа компаний Мегапром». Качество инструмента по большей части не соответствует заявленной высокой цене, лично проверено при многократных сравнительных испытаниях. Увеличивать продажи можно только за счёт хороших личных отношений с клиентом. Проглядывается следующая стратегия компании: берут человека, будущего менеджера, обещая ему красивые перспективы (1. Зарплата: якобы меньше 35 тыс в компании не получают, хотя зарабатывать больше получается редко и в исключительных случаях. Обычно — это оклад 27 тыс + процент с продаж при условии выполнения «хитрого» плана. 2. Карьерный рост: через 2 месяца якобы можно пройти тестирование и получить новую категорию менеджера с прибавкой к окладу 4−5 тыс, но фактически люди работали выкладываясь на полную катушку и более года, при этом никакой категории не давали). лживости руководству НЕ ЗАНИМАТЬ. Человеку дают на проработку предприятия из группы «шушер» (с остальными из группы VIP работают единицы из своего окружения) и ставят план таким образом, чтобы все силы были потрачены на увеличение продаж (активная проработка предприятий на выделенной территории),... Далее →
-
Хочу предостеречь будущих и действующих сотрудников! Компания «МЕГАПРОМ» встречается под следующими названиями ООО «Мегапром-М», ООО «ПКФ Мегапром», ООО «ТехноПрогресс», «Группа компаний Мегапром». Проглядывается следующая стратегия компании: берут человека, будущего менеджера, обещая ему красивые перспективы (1. Зарплата: якобы меньше 35 тыс в компании не получают, хотя зарабатывать больше получается редко и в исключительных случаях. Обычно — это оклад 27 тыс + процент с продаж при условии выполнения «хитрого» плана. 2. Карьерный рост: через 2 месяца якобы можно пройти тестирование и получить новую категорию менеджера с прибавкой к окладу 4−5 тыс, но фактически люди работаливыкладываясь на полную катушку и более года, при этом никакой категории не давали). лживости руководству НЕ ЗАНИМАТЬ. Человеку дают на проработку предприятия из группы «шушер» (с остальными из группы VIP работают единицы из своего окружения) и ставят план таким образом, чтобы все силы были потрачены на увеличение продаж (активная проработка предприятий на выделенной территории), но до премии дотянуть было невозможно. Если вы каким-то образом умудрились сделать поставленный план (иногда получается), то руководство обязательно найдёт варианты (по крайней мере постарается), чтобы эту премию заплатить... Далее →