Мегафон: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Компания настолько стала жадной, что для детей , матери, которые ещё находятся в отпуске по уходу отказали в новогодних подарках. Уже не первый год идёт ущемление таких сотрудников. Раннее забрали полис дмс, хотя многие годы предоставлялся. Сейчас на 200-х сот рублевых подарках экономят.

не идите туда! А если занесло — бегите. конченная работа, дебильное руководство, зажравшиеся менеджеры. [Т.] самая тупая.

Перестать бесконечно звонить абонентам, ради выгодных предложений, которые им вообще не выгодны, это только злит их, очень много гневных, не сдержанных, острых на язык абонентов, у них даже групповое общение в ватсапе по предложениям от оператора, звонки после 19:00 похоже на игру в сапёр, мало того, что целый день были многочисленными звонки абоненту его ещё и вечером достают, и что это за фраза если у клиента, что то не работает берите его на понт, а почему вы в кц не обратились, обращайтесь в 0500, цирк отдыхает.

В данной компании я недавно, а точнее месяц. Но уже в следующую смену буду писать заявление на увольнение. Самый большой минус — это обман абонентов. Имеется ввиду, это платные подписки, на которые якобы, подключаются они сами. И нам надо это им вдолбить, хоть и абонент кричит и утверждает, что не подключал. На вопросы по этому поводу, начальство отвечает, что действительно абонент сам подключает, у них, типо, это тоже было, надо следить какими сайтами пользуешься и что нажимаешь. Но я лично, абонент теле2 и за 15 лет никогда и никуда меня не подписывали, я два раза за эти годы только связывался с оператором, и то, чтоб уточнить есть ли новые тарифы выгодные. Попал туда просто, позвонили, все красиво преподнесли, ну как обычно, и я пошел попробовать. На стадии обучения все было вообще легко. На полторы недели посадили за комп и тесты проходишь. А когда уже в рабочую смену вывели на линию, то тут открывается столько нового. И это надо не просто знать, а уметь быстро находить и правильно объяснить абоненту. При этом, чтоб время было не больше 3-х минут и оценка должна быть высшей. Испортишь показатели, премии не будет. Ну ладно, с премией, меня вполне устраивал оклад. Но все будутДалее →

только долбить и писать в вост апп, что ускоряйтесь и так далее. На выходных, оказывается, тоже надо читать письма рабочие и группы, потом спрашивают, почему не отвечаешь. Хотя если вотс апп доступен, то рабочая почта уже нет. Доступ к удаленке по ней не дают, только с работы. На вопрос, как тогда быть, пожимают плечами, можешь приходить на работу и смотреть. Это конечно, вообще нонсенс! Первые недели тебя еще особо не трогают по рабочему времени, но потом на перерыв или ставить на отдых, пока обрабатываешь обращение клиента, нельзя. Все, время у тебя идет не доработки. А все, что по минутам не доработал, в свой выходной-отрабатывать. За нервотрепку от абонентов вообще писать даже нечего. Это просто ужас! Такого о себе наслушаешься за день, что жить не хочется. Вообщем, работа для отбитых на голову или на бывших коллекторов, у которых уже нет эмоций и сострадания к людям!

Работаем в компании 2 года , с недавнего времени приходиться работать с графиком 4/1 ,при полном штате. Времени ни на что не хватает,тк живем на работе. Сетку составляет го, которым все равно сколько сотрудники работают. О какой эффективности сотрудников может идти речь,если все постоянно на работе и не успевают отдыхать?! Так же отображается на зп,ибо все продажи делятся на всех сотрудников в смене. Мало того,что пашешь ,как конь, успеваешь и людей обслужить,и планограммой заняться,продавать,да ещё и стажеров обучать. Отдачи от компании-никакой! А ведь можно при полном штате давать больше выходных для сотрудников. И эффективность сотрудника была бы выше. Из-за такого отношения, в компании большая текучка.

Мегафон-отстой! Начальница отдела Халаджи-полная дура с прической, как у бабушки. Придирается по пустякам, зарплату не платят, везде врут. Не ходите туда! Постоянные тренинги, она, как надзирательница ходит и наблюдает за тобой. Сама на собеседование ковырялась в своем телефоне, как [censored] на голову. Если не хотите впустую потерять время, не ходите туда!

Работала в компании мегафон в телемаркетинге. Все хорошо, но начальница халаджи безграмотная, постоянно что то меняет в работе необоснованно, на больничные все уходят со скандалом, так как не отпускает она. Планы огромные. Когда увольнялась ещё и трудовую не отдавала Хохлова, так как обходной не подписала, я пригрозила ей трудовой инспекцией и сразу поменялась- сразу видно тупая с огромными тупыми глазами.

Очень разочаровала компания. Работал недолго в кц Телемаркетинг Ростов-на-Дону. Оформляют сразу после обучения. Сначала платили сравнительно хорошо, работать комфортно было, потом понеслось. Подняли план, добровольно-принудительно поменяли всем графики, отпуск ставишь один - идешь расписываться - тебе его сдвинули, а кому-то сдвинули, но в другую сторону по непонятным причинам, идешь просить о переносе, на тебя смотрят как на барана. Менеджер дама- самодур. Постоянно какие-то объясниельные. В итоге при увольнении не доплатили больничный.