МЕДИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Всё было бы хорошо в этой компании, если бы не несколько «НО», которые там вросли в свои места и не хотят ничего делать, кроме как отнять, урезать, забыть и не трогать. Официальная зп-? Нет, это тоже не про них, в особенности, если дело касается сверхурочных работ и работ в выходные дни. Громко в грудь пяткой стучать, и на каждом углу заявлять, что они лучшие и передовые…слова, слова, слова. А вот коллектив местами очень хороший, этого не отнять. Только это не заслуга компании. Можно многое написать, но жаль тратить своё время на это. Далее →

На основании личного опыта работы могу заметить, что, если устраиваться в Сеть стоматологических клиник Меди, то это будет хороший опыт не только в профессиональном плане, но и в общении с сотрудниками кадровой службы. На последнем остановлюсь подробнее. Пытаясь оказать психологическое давление, кадровики вынуждают ждать, ссылаясь на занятость и постоянные совещания. При этом когда пытаешься уйти, совещание резко прерывается)). Будьте готовы к тому, что Вам придется отстаивать свои права на заработанные деньги, чем я сейчас и занимаюсь, т.к. в день увольнения мне выплатили менее 30% з/п. И поскольку «святая обязанность»)) кадровиков защищать права работников, то можно объяснить только некомпетентностью рекомендацию и.о. начальника департамента персонала Пархоменко Веры Александровны получить оставшуюся часть з/п «в понедельник у непосредственного начальника», который в понедельник ко мне непосредственно уже никакого отношения иметь не будет, поскольку накануне в пятницу я уволилась по собственному желанию))) Когда я сказала, что обстоятельства не позволят v мне зайти за з/п в рекомендованный после увольнения день и предложила перевести сумму на зарплатный счет (не упоминая о том, что это нарушение моих прав!..), то Вера Александровна заявила, что в моих интересах зайти за зарплатой (какая тонкая ирония!))), то есть не в ее собственных интересах выдать всю... Далее →