Работа в МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ И РАЗВИТИЯ МУИР: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ И РАЗВИТИЯ МУИР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ И РАЗВИТИЯ МУИР. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ И РАЗВИТИЯ МУИР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ И РАЗВИТИЯ МУИР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ И РАЗВИТИЯ МУИР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (4)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ И РАЗВИТИЯ МУИР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • Медицинский университет инноваций и развития (МУИР)
    22.10.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Возможность роста, мне нравился график 5/2, пятница сокращённый день на 2 часа Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут есть где разгуляться… 1. Невменяемое, хамское поведение- вот первое, что приходит на ум при упоминании руководства МУИР Я надеюсь, эта недалекая дама узнает себя в этом отзыве. Как она брала деньги со своих подчинённых за вопросы по работе, милочка забылась немного, не понимает, что находится не на армянском рынке ТК РФ пфф не слышала…привыкла в своих горах жить по законам гор, относиться к сотрудникам как к рабам, которых можно унижать, [censored] /> Так же не брезгует читать личные переписки сотрудников, своя жизнь, видимо, настолько скучная, пускает сплетни, обсуждает, чешут языками с коммерческим директором, зачем еще приходить на работу… Тех людей, которые дают понять, что откатов ей не будет прессует и доводит до увольнения Умело прикрывает свою задницу надо отметить, ректор в ус не дует про ее проделки Сусанна, я надеюсь ты узнаешь себя) Далее →
  • Медицинский университет инноваций и развития (МУИР)
    10.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Коллектив очень понравился, офис комфортный, от метро близко. По ЗП не обманывали, не задерживали, отпуск не зажимали, оформление по ТК, если без опыта — учат работать. В общем, как и в любых продажах плюс-минус. Я работала на входящих заявках, там вообще хорошо, никаких холодных прозвонов. Если бы меня спросили, идти ли работать — я бы скорее посоветовала, чем нет, по крайней мере, опытным продажникам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вакансия, конечно, описывала «сферическую позицию в вакууме» — то есть все было преувеличено в сторону идеального выполнения плана каждый месяц. На деле, при невыполнении голый оклад особо не радует, но это тоже как везде, на то и продажи. Планы немаленькие, скидок на неопытность не делают, если рассчитываете прям прийти с нуля и начать зарабатывать дофига — не получится. Далее →
  • Медицинский университет инноваций и развития (МУИР)
    07.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Удобный офис с приятными помещениями рядом с метро ВДНХ Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на собеседование в МУИР, а работать вы будете в МАСПК (почему так и не написать сразу :)?) так что милые читатели, просим сразу проследовать по ссылке отзывы о работе в МАСПК, там подробно изложен хороший отзыв. На вакансии в hh.ru стоял график по четыре часа, а в реалии график 5−2 с 9-до 18. Собеседование проводит милая женщина, но в реалии все будет по другому немного. Так что уже 2 обмана на стадии собеседования. Будьте аккуратны, смотрите соответствие текста на hh и того что рассказывают когда приезжаешь «побеседовать». Далее →
  • Медицинский университет инноваций и развития (МУИР)
    02.06.2020 | Москва
    Просто кошмар. Начну по порядку: ценность сотрудника равна нулю, обязательные дежурства по графику и никого не волнует, нравится тебе это или нет. С твоим мнением и опытом никто тут считаться не будет. Коммерческий директор к.э.а. абсолютно неадекватный человек. Должность занимает не по своей компетентности. Являясь руководителем Входящего департамента, регулярно навязывает исходящие обзвоны. Не отстаивает своих подчиненных перед другими отделами, не слышит никого, кроме себя, может позволить себе разговаривать матом или оскорбить подчиненного, посоянно орет про траффик и план, хотя менеджеры итак все прекрасно знают. Создает видимость работы. С введением режима самоизоляции, компания перешла на удаленный режим работы и вот тут начались чудеса. Тотальный контроль за всем, сумасшедшие траффики, можешь отработать весь день, а его не засчитают по прихоти руководства. Заставили всех сотрудников написать дни за свой счет, чтобы не платить налоги, а эксплуатируют в рабском режиме. Установлен минимальный порог выполнения плана 80%. При этом поток обращений снизился в разы. Менеджеры занимаются прозвоном старой базы по третьему, четвертому кругу, тем самым навязываясь слушателям. В результате специалисты вынуждены идти на уловки и ухищрения, чтобы засчитали рабочий день. Перекуры строго по регламенту. Новый... Далее →