Работа в МЕДО: отзывы сотрудников

нет Далее →

Не верьте положительным отзывам и не вздумайте туда идти работать! Официально не оформили, продлевали испытательный срок, зарплата только в конверте соответственно. Коллектив змеиный, генеральный директор [Е.] К, унижает сотрудников, повышает голос, и разговаривать без мата совершенно не умеет, ведёт себя как «гопник», поэтому в коллективе напряженная атмосфера. После этой компании я ходила к психологу. Ужасное место Далее →

Чистота в офисах Приятный интерьер Кофе и вода за счет компании Далее →

Не советую идти работать в эту компанию! Набирают в большом количестве новых сотрудников, чаще всего, молоденьких девушек, которые будут согласны работать по принципу «принеси, подай». Рабочих мест всем не хватает. Особого обучения на должность нет. Сотрудники не могут справиться со своими прямыми обязанностями, поэтому взваливают их друг на друга. Хорошей коммуникации между сотрудниками также не замечено. Мое мнение о компании изменилось, когда в офис приехал ген. директор. Именно в этот момент начал происходить настоящий балаган на колесах — все начали носиться из угла в угол, прятаться, курить. Поэтому до обучения тех, кто пришел на стажировку, дело так и не дошло. Ген. директор на повышенных тонах общается с сотрудниками как с низшим звеном. После каждой законченной фразы слово «б**», которое она иногда пытается заглушить, но от привычки так просто не избавиться. Все, что можно услышать из уст ген. директора — это какие-то замечания, недовольства. Со стороны может показаться, что попала снова в школу, где приходится сидеть перед «учителем», который тебя при всех отчитывает. Мой совет: не идите туда, если у вас есть своё «я» и вы уважаете себя, «б**» (цитата). Далее →

Пригласили на вакансию. Хорошо составленные требовани и обязанности. На этом всё Далее →

1) серая оплата труда; 2) не предупреждают об этом, но можно догадаться по отзывам и по тому, как она обозначается на сайте hh ru; 3) почему кандидаты должны звонить, они работу ищут, у них в принципе может не быть денег на телефоне; 4) судя по всему в день бывает не меньше 10ки собеседований, ибо не помнят имя, так может записывать в календарь и банально смотреть резюме?.. странно и неприемлемо для уровня культурной столицы России! 5) к вам приходят специалисты устраиваться на работу, а не рабами на галеры, просьба вести с ними себя соответственно, либо закрываться! Вывод: не советую из-за серой з/пл, ну только если для опыта, и то сначала вы получите максимум 30ку тр, не больше, из-за текучки, из-за неорганизованности. На будущее — как говорят в Японии: «Не бывает плохих соддат, бывают плохие генералы!» Подумайте над своими трудностями. Далее →