Работа в МЕДТЕХНИКА 7: отзывы сотрудников
Планируете работать в МЕДТЕХНИКА 7 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про МЕДТЕХНИКА 7. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МЕДТЕХНИКА 7? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Обучение минимальное, потом экзамен, и не факт, что сдадите с первого раза, так как информации очень много. Работа вроде клиентов немного, но некоторые просто ужас (надо понимать, что это магазин, где много специфических товаров). Так как в штате три человека, то часть смен работаешь один, и чаще всего успеть всё нереально: ответить на два телефона, обработать заказ и ответить человеку, перед тобой стоящему. Приплюсуйте сюда товар, смену ценников, и вообще про себя можно забыть. Руководству на это наплевать. Ещё существует постоянная проверка того, как вы обслуживаете клиентов, и тут вас ждут штрафы. А ещё есть камеры, по которым постоянно отслеживают, как вы работаете. Наработать нормальную зарплату, наверное, фактически невозможно, также вам постоянно будут напоминать про сопутствующие товары и ещё много чего, что вы должны сказать по продаже (нужное компании, но не нужное клиенту, особенно постоянному, который слышал это неоднократно). Если что-то забыли сказать, вам руководство это припомнит при зарплате в меньшую сторону. Обучение — это отдельная история: вы, конечно, можете посещать его в свой рабочий день, но при нехватке персонала и обязанности на него ездить вы будете кататься... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог пройти мимо пары отзывов, хающих компанию. Пусть кто-то посчитает моё мнение предвзятым, так как я не рядовой сотрудник, но это его право. Итак, положительные стороны. 1. С момента основания компания только растёт, ни разу не было ситуации, когда ссылаясь на временные трудности кого-то увольняли, понижали зарплату или хотя бы задерживали её. 2. Возможность карьерного роста. Практически все сотрудники компании, которые сейчас занимают руководящие посты, пришли с низовых должностей, вплоть до курьеров, поэтому не понаслышке знают всю «кухню» и не требуют ничего сверхъестественного. А даже если в этой компании ваш карьерный рост остаётся на месте, как правило, полученных во время работы знаний и навыков хватает для дальнейшего трудоустройства в другой компании на более высокой должности. 3. Общая лояльность руководства. Взыскание получить — надо постараться, либо раз за разом допуская одни и те же ошибки, либо не выполняя существующие бизнес процессы даже после того, как на это было указано. 4. Нормальные рабочие места, оборудованные как всем необходимым для работы, так и бытовыми мелочами, повышающими удобство. 4. Сотрудники магазинов при соответствующем старании (при этом, не делая ничего уникального) могут серьёзно повысить свой... Далее →✗ НедостаткиЕсть и отрицательные стороны, куда же без них. Правда, большая часть из этого отрицательного просто не для тех, кто хочет у нас работать. 1. Просто отсидеться «тумбочкой за прилавком», зависая в соцсетях, не удастся однозначно. Только развиваясь как профессионал продолжишь работать. 2. Несмотря на то, что по болезни ещё никого не уволили (порой наоборот, серьёзно заболевший сотрудник, который был на грани увольнения по профессиональным качествам, оставался на работе до тех пор, пока не решал проблемы со здоровьем), болеть у нас довольно невыгодно в материальном плане. Ведь пока кто-то болеет, кто-то делает его работу помимо своей. Поэтому, никаких ДМС и тому подобного. 3. Если кто-то привык ездить в отпуск зимой, чтобы наслаждаться курортами Таиланда и т.п. — тоже не стоит устраиваться на работу в эту компанию, отпуска здесь летом, так как зимой горячий сезон. Далее →
-
1.Непонятное официальное трудоустройство. Больничные не оплачиваются -политика компании. Отпускные можно сказать тоже. Просто тебе ставят график почти без выходных, чтобы ты наработал на выплату выпускных авансом. 2.Оклад типо есть 18 000, но см п1. Основная зп продавцов % с выручки магазинов. 3.Вы можете выбирать график, но на самом деле нет, если нужно то будет 2ч1, если продавец второй ушел в отпуск, 4ч1. 4.Слава Богу все эта рассказала девушка 20+ лет и я туда не устроилась. Но само отношение у компании к людям пздц, удивлена, что нет отрицательных отзывов. Далее →
-
Начиная с обучения к тебе относятся как к роботу, дают несколько тем, на следующий день ты должен все рассказать идеально. Вовремя обучения, помимо тем ты ещё должен выполнять работу, что и все менеджеры магазина (на самом деле продавец-консультант в белом халате) Потом сдаёшь экзамен, тут как будет настроение у руководителя Юлии настроение. У высшего руководства отсутствует напрочь корпоративная этика, даже сомневаюсь что знают, что это такое! Любят на всеобщее обозрение в почте выкладывать список, унижая и оскорбляя сотрудников. Больничные, отпускные оплачиваются, но по минимуму, так как официальная зарплата небольшая. Каждую неделю приходит товар, надо успевать его принимать и каждый день проводить мини инвентаризацию, так как постоянно расхождения остатков из-за нюансов системы. Могут отправить работать в другую тт работать, так как из-за таких условий не хватает сотрудников. Камеры есть в каждом магазине, но они нужны чтобы следить за менеджерами-продавцами (нельзя сидеть на стуле, пользоваться телефоном, заходить в соцсети ну и конечно следить что и как говоришь) и выставлять штрафы. Все минусы сюда и не впишешь))) Надо очень хорошо подумать прежде чем туда пойти! Далее →💬1 комментарий