Удаленная работа в МЕРЛИОН: стоит ли?

Изучаете независимые мнения о работе в МЕРЛИОН с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МЕРЛИОН с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Отзывы о компании МЕРЛИОН в основном негативные. Часто упоминаются задержки заработной платы, отсутствие прозрачности в расчетах и низкие социальные пакеты. Пользователи также выражают недовольство по поводу некомпетентности руководителей и отсутствия карьерного роста.

Работали в МЕРЛИОН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

задержка зарплаты недостаток обучения низкая оплата неопределенная зарплата нечестные условия Показать все

  • Не советую, 100 раз подумайте

    17.08.2026 • Волгоград • специалист
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Ужасная компания никому не советую, нет конкретной даты зарплаты, за обучение не оплачивают, просидела целую неделю, потратила время, на что сказали вакантных мест больше нет, а сразу нельзя было сказать, слышала что у них есть задержки по зарплате Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую, 100 раз подумайте. Далее →

  • Сокращения

    17.11.2022 • Красногорск • специалист • 👍5
    ✓ Преимущества
    В офисе премии получить несложно, если выполнять задачи. У кого план завязан на продажи — тяжелее, конечно. Техническая оснащенность на уровне — Мерлион этой же техникой и торгует. Офис ремонтируется, выглядит всё неплохо. Удобные зоны приёма пищи и отдыха. Коллектив высокопрофессиональный, здесь многому можно научиться при желании, но не факт, что в розничном направлении так же. Есть удаленка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это по сути проектная работа, нестабильная. В договоре прописывается две трети от дохода, остальное — премия, при сокращении это по нам ударило, как и ожидалось. ДМС нет, никакого соцпакета, хотя на внутреннем портале много написано — но это обычное ОМС и обычные скидки, доступные всем людям. Много штрафов в виде депремирования, чтобы не нарушить закон. Банк навязывается свой. Текучка огромная из-за проектной работы и решений топ-менеджмента. Рабочие чаты в Телеграм и Ватсап, хотя это запрещено политикой компании, и ежемесячно кого-то штрафуют за распространение закрытой информации через мессенджеры и личную почту. Никаких корпоративов и тимбилдингов за счёт компании, отстранённые отношения в коллективе — что естественно и правильно при частых увольнениях. Далее →