Работа в МЕРЛИОН: отзывы сотрудников

У нас работает ужасно жадный HR, который говорит девушкам так: зачем тебе повышать зарплату? зачем тебе должность? ты же девушка. Ответила бы так: А я всегда буду привлекательной??? А я всегда буду кому-нибудь нужна? А квартира мне не нужна? А автомобиль я не хочу? Только ты хочешь крутые тачки??? А за границей по-нормальному, а не ограниченному, я не хочу отдыхать? А новые вещи мне не надо? А я не имею желаний? А я не хочу позволять себе всё при всё??? А я всю жизнь должна экономить??? Это при моих-то мозгах??? Восхитительная жизнь у женщины. Сначала тебя дети и муж доят, на день рождения дарят блендер! чтобы ты им жратву готовила, а после 40 ты уже никому не нужна. И что нас ждет женщин после 40? Сколько лет потеряно в декрете и в браке??? И кому ты потом на работе нужна??? И что у тебя после всего этого неблагодарного [censored] в твоей жизни есть??? Если муж всё равно найдёт себе девчушку помоложе. Вот для этого мне зарплата и нужна. Хотя бы сейчас, пока я ужасно умная и свободная, я хочу объехать весь мир, хочу большую свою и только свою квартиру, хочу много и много всего, что есть в этом мире, и я всего этого достойна, потому что я ужасно умная, и достойна какой-угодно... Далее →

Нам сменили руководителя. Новый руководитель ничего не понимает в технической работе, не имеет технического образования, а мы являемся техническим отделом. А также он не повзрослел для работы менеджера, потому что не управляет своими эмоциями. И, как менеджер, неадекватен. Он то ставит задачи, потом говорит, что он их не ставил, но есть подтверждение в планировщике задач, где задача стоит, им поставленная, и назначен исполнитель (я). Или наоборот, я выполнила задачу и отметила в нашем планировщике её выполнение, на собрании всем сообщила, что задача выполнена. А до него всё не доходит и он целую неделю говорит мне, что я делаю эту задачу, я ему в ответ: «я её уже сделала», а до него не доходит, он продолжает не втыкать, что задача выполнена. Я ему пишу в сообщении, что задача выполнена, и пишу, чем я занимаюсь сейчас. Потом спустя неделю приходит сообщение от него же: «В планировщике стоит, что ты эту задачу выполнила неделю назад, вышли мне её». То есть вообще что этот человек делает, я не понимаю! Этот малец отчитывает взрослого профессионального человека или за то, что сам не проверяет планировщик, в котором требует всё отмечать, и не слушает своих сотрудников на собрании, или отчитывает за то, что задача уже выполнена неделю назад (ему трижды об этом сообщили)? Я человек... Далее →

Компания устарела во всём. А мне, как руководителю, очень важно продолжать развитие. Я привык к современным динамичным тренингам, но в других компаниях, а не в этой. Здесь на таких тренингах никогда не был, потому что здесь обучение серое и унылое, не располагает учиться, плюс на мои вопросы не могут дать обдуманный ответ (отвечают по шаблону и не в тему, словно не разбираются в материале). Проще книг почитать, чем учиться в этой компании. Руководитель отдела обучения — какая-то педагогичка из прошлого века, давно отстала от жизни. Меня учили, что руководитель — это прежде всего харизматичный лидер, тогда почему руководитель отдела обучения простая училка? И все её работники такие же. Я вообще не знаю, где она их берёт… На рынке вторсырья? Вероятно, берёт тех, кто слабее её, чтобы не плодить себе конкурентов. Далее →

Это не компания по выполнению задач, это сообщество психологически нездоровых людей. Все только личной жизнью занимаются, портя другу карьеру. Наладить здесь обычные отношения сотрудничества и решать задачи с целью получения результата здесь почти невозможно, потому что у большинства в голове вместо задач — это устройство личной жизни и удовлетворение соответствующих личных потребностей. Далее →

Слежка за сотрудниками полная, проверяют личные почту, аккаунты соц.сетей, прослушивают телефон и смс, хотя это нарушение конституции РФ и наказуемо. Обманывают, хитрят и т.д. Нарушают трудовой кодекс РФ. Никакого развития в компании ни у кого, кроме детей начальства. На местах сидят засидевшиеся зажиревшие товарищи с устаревшими технологиями, в итоге компания отсталая от мира, с тупейшими начальниками и безмозглыми менеджерами, которые думают, что раз отучились на самом тупом факультете, то должны больше всех зарабатывать. Далее →

Из минусов — желание и на ___ сесть и рыбку скушать. Мало того, что платят хоть и не так уж и мало, но и не справедливо объёму работы, так ещё и могут легко и непринуждённо денежку у тебя подрезать. В этом году начали конкретно выносить нашему отделу мозг, но вместо того, что бы прибавить в ЗП — они решили ввести штрафы. Стоит тебе не пойти на встречу руководству и последствий не избежать. ЗЫ Если кому нужно или интересно, то есть аудиозаписи на которых можно услышать, как высшее руководство и угрожает тебе и признаётся в собственных преступлениях. Запись делалась в рабочее время. Далее →

Начальство хитрое и двуличное. Людей используют для собственной выгоды. На сотрудников всем наплевать. Нарушают ТК РФ очень сильно. Чуть что, сразу массовое сокращение. Далее →

Недавно нашего начальника заменили, а новый из другой сферы, просит его всему научить. А почему я должен его учить? У меня опыт 18 лет в этой сфере, 7 лет в этой компании, за все годы зарплату не повысили ни разу, а он только пришёл и получил и должность, и зарплату; а я вдобавок ко своим обязанностям должен ему всё объяснять? Мне проще всё делать самому, чем тратить время на него. Но он требует всё ему объяснять, растолковывать, а он вдобавок задаёт тупейшие вопросы, я на него кучу времени своего трачу. А доплачивать никто не хочет за его обучение, естественно. Короче, глухо тут всё, не устраивайтесь в эту компанию. Если б не ипотека, я бы давно ушёл. Далее →

1. Зарплата. 20% из озвученной на собеседовании суммы- это то, что будет выплачиваться раз в три месяца и рассчитываться по KPI (что не так просто получить). Остальная сумма: половина в конверте, половина на карту. Причем на собеседовании эта информация была грамотно завуалирована. 2. Местоположение- реально долго и не удобно. 3. Жесткий контроль режима труда. Все выходы из турникетов фиксируются, на обед и все иные перерывы дается 30 минут. График не гибкий. Время начала дня четко фиксировано (после нормальной западной компании лично мне не комфортно было работать в таком режиме). 4. Офис и вся техника- прошлый век, стоят старые стационарные компы. Нет кофе-румов, чтобы можно было перекусить. 5. Нет никаких полезных плюшек (на собеседовании говорят, что они есть). Не критичный пункт, пусть сначала с остальными проблемами разберутся. Далее →

На собеседовании рассказывали о расширении компании и стабильности, но при этом официальная зарплата минимальная. Офис на краю географии, в Красногорске. От метро Мякинино идти быстрым шагом мин 15–20. На входе администратор списывает данные паспорта, при том, что никакого пропуска не выдает, даже за турникеты не пропускают. Вас проводят в маленькую переговорную рядом с зоной кафе. В небольшой проходной толпится куча народу, в том числе соискатели. Текучка огромная, судя по всему. Собеседование с руководителем длится не более 5–7 мин, на котором вас даже не слушают, судя по заданным мне вопросам. Сразу предупреждают о проверке СБ и о дополнительном собеседовании с безопасником. Компания с такой з/п устраивает проверки СБ кандидатам. Просто смешно! В общем, все мутно и подозрительно. Не ходите к ним даже на собеседование, не тратьте время. Далее →