Работа в МИЛАНО: отзывы сотрудников

Планируете работать в МИЛАНО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про МИЛАНО с рейтингом 2.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

3

⭐ Общая оценка работы

2.5/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

4.5/5

Работали в МИЛАНО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍💼работник (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МИЛАНО
Подписаться

Отзывы (3)

низкая зарплата плохие условия непорядочность некомпетентные сотрудники неверные ожидания официальное оформление положительный коллектив Показать все

  • Обещания высоки, а зарплата постоянно уменьшается

    15.06.2026 • Минск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Хороший колектив, официальное оформление, Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве обещают золотые горы. А по факту низкая ЗП. Каждый месяц смотрят, как срезать.. Далее →

  • Плохие условия работы, заниженная зарплата и недовольство руководством

    28.05.2026 • Минск • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    Работал в ООО Милано, производство тортов и пирожных на Софи Ковалевской. Непорядочная директор Козлова Е.Н. возомнила себя богом. Обещает одну зарплату, а по факту совсем другая зп. Уходил в отпуск, так даже отпускные срезали. По условиям работы: зимой в цехах очень холодно, нет отопления, летом жарко. Здание старое, сквозняки, люди заболевают. Не советую там никому работать.. Далее →

  • Низкие зарплаты и плохое руководство

    11.06.2021 • Минск • работник • 💵 ЗП: 570
    Не стоит тратить время. И устраиваться в эту организацию. Будешь работать, считай, за бесплатно. Зарплаты очень маленькие. Директора ничего не решают. На зарплату. Решает владелец ООО Милано. Как в голову взбредёт, так и заплатит. Очень скупое руководство. Далее →