Миллрус: отзывы сотрудников в Новосибирске

ИХ ПРОСТО НЕТ!!!

Всё выше сказано чистая правда! Поют красиво! Только замарала у них трудовую на полтора месяца. Не отработал и месяца, написала заявление на увольнение. Меня заставили отрабатывать 2 недели. Должность упоковщица. Когда я пришла работали всего 2 машина, третья как мне потом рабочие сказали, уже как полгода сломана. Выход 1400р плюс выработка, которую невозможно сделать. 3000 пакетов, но с чего их делать?! Машины ломаются, наладчика нет, мальчишки молодые, сами недавно работают, плюс иногда идёт брак, который просто выкидываешь. Не с чего делать норму, но всё сваливают на рабочих, что это они не могут сделать. Типо нужно шевелиться. Ещё такой интересный момент, то что стажировка 10 дней и всё что ты сделаешь пишут на старого работника, [Е.] Пенсионерку. Конечно у неё план будет. Зимой там холодно, сидят в куртках, стены промерзают. Это всё я услышала отДалее →

сотрудников. Люди просто все убегают от туда. Ещё неприятно то, что у меня в последний дни, там пропал паспорт. На что ра как его все называют рабочие, даже отдел кадров, просто развёл руками и улыбнулся. Не советую туда ни кому ходить! .

их нет

ооо "Миллрус"- типичное разводилово.Заманивают [censored] приличной зарплатой.На хх.ру в вакансии указано: "оператор линии - з/п 45000-60000". Но внизу вакансии указано, что форма оплаты - сдельная. Так вот, гарантированный, типа "окладный" минимум это 20000-25000, а чтобы остальное заработать нужно очень постараться.Выполнить план и получить бонус там непросто. Сырьё покупают самое дешёвое, низкосортное. Очень много брака. Нередки простои из-за несвоевременной покупки сырья и комплектующих. Всё оборудование сильно изношено и требует капитального ремонта, а ремонтной службы нет.Ремонт осуществляется только аварийный, по минимуму вложений.Новые станки и оснастка не покупаются, старые не ремонтируются.Оборудования не хватает, поэтому постоянные переналадки и перенастройки и тьма потерянного времени. На сайте указано-"200 единиц новейшего оборудования", но это откровенное враньё, реально в Миллрусе 14 ушатанных станков. Когда директор или hr-менеджер поведут Вас в цех на экскурсию демонстрировать эту "Современную фабрику, нацеленную на промышленные инновации", сможете сами пересчитать. После экскурсии не забудьте лапшу с ушей снять. :)) Производственные процессы неДалее →

отлажены, да и производства как такового нет, какая то кустарщина. Текучесть кадров просто запредельная, некоторые кандидаты исчезают буквально после нескольких смен. Это вполне объяснимо. На собеседовании hr-менеджер рассказывает кандидатам всё в положительном ключе, как всё хорошо и прекрасно, умалчивая о ньансах. К слову сказать, hr-менеджеры в Миллрусе тоже регулярно меняются. Начальник производства или сменный мастер - это вообще расходный материал.ОТК и инженеров-технологов вообще никогда не было, директор считает что это лишние люди на производстве. Поэтому ни о какой "Команде единомышленников и профессионалов" как указано на сайте, говорить не приходится, нет там прфессионалов и никогда не будет, работают случайные люди без определённой профессии, так сказать "универсалы широкого профиля".Директору этой псевдо-фабрики и нужны такие "работяги-универсалы", готовые за одну з/п совмещать несколько должностей и крутиться как белка в колесе на всех станках.

Их нет!

Миллрус это мутная беспонтовая шарага. Директор сырьё полепропелен и краситель покупает самые дешовые - переработаную вторичку, дробленные мешки и прочую парашу. Всё это засыпается в станки и в итоге продукция получается страшная или голимый брак а виноват оператор. Ремонтной службы нет, наладчиков нет, сменных мастеров нет, отдела качества нет. Оборудование изношеное и убогое, постоянно ломается. Много ручного труда, мешки и ящики таскай на пупу. В ночную смену оператор один на один со станками, что случилось брак или поломка, масло или вода со станка побежала - твои проблемы, но за брак спросят с тебя и что мало сделал тоже ты виноват. Народ долго не задерживается, постоянно увольняются, остальных заставляют работать сутками. Очередной отпуск не допросишься, говорят некому работать.Вот и я поработал немного и сбежал. При устройстве на работу поют в уши - всё хорошо и чудесно, прям работа мечты. Не верьте.

Их нет!

Случайно увидел на hh.ru вакансию "Заведующий складом" в ооо "Миллрус" (ПК"абсолют" ранее "Интертул") Опять [Р.] [А.] ищет к себе "результативную и увлечённую команду профессионалов" очередного [censored] "менять жизнь вокруг нас". Я отработал зав.складом в этой "современной фабрике, нацеленной на промышленные инновации" всего несколько месяцев. Это просто трэш. Склад готовой продукции- это просто железный неотапливаемый сарай с худой крышей. Летом на голову падает вода, зимой снег. Весной склад превращается в большое озеро талой воды. "в подчинении 2 человека" - это комплектовщики, которые регулярно увольняются. В этой организации вообще дикая текучка кадров, и в офисе и на производстве. В один момент уволились оба моих комплектовщика и я остался один. Делать нечего, одел робу и сел работать на погрузчик. А потом на совещании мне указывают на плохую организацию работы склада и рассказывают про систему 5s :)) Иногда в течении нескольких дней получал распоряжения директора , прямоДалее →

противоречащие друг другу и в любом случае я был виноват. Общаться после такого с ним просто не хотелось.В описании этой типа "фабрики" на сайте феерический бред. Прежде чем устраиваться туда на работу посмотрит склад, зайдите в цех на производство и Вы сразу всё поймёте. Кустарщина с претензией на инновации. Удачи в поиске хорошей работы!