Работа в МИНДАЛЬ: отзывы сотрудников

Планируете работать в МИНДАЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про МИНДАЛЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

4

Зарплаты

2

Проверок трудовой инспекций

1

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МИНДАЛЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МИНДАЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МИНДАЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МИНДАЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 02.12.2023 | Тольятти | кассир
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Белая безнал зарплата тоже не преимущество! Наличка правит миром! Далее →
    ✗ Недостатки
    12 часов на ногах три дня подряд с 12.00 до 00.00, потом в приказном порядке на подработку к 8.00. Проверяющих больше чем работающих. У работающих зарплата плакать охота, ну как и во всех продуктовых магазинах. Все 4 года что там работала искала работу. Везде такие же условия труда: максимум нагрузки, минимум оплаты Далее →
  • 24.02.2023 | Тольятти | кассир | ЗП: 16500
    ✓ Преимущества
    В каждом Миндале свое руководство, у каждого миндаля свои правила работы внутри магазина, много начальников на одного сотрудника, начальники работать не хотят, а требуют с новых людей решение их давних проблем, начальство постоянно меняется, работников также периодически меняют, стабильности нет ставят план продаж завышенный, много просрочек, не понятна работа внутри или все продать надо или наоборот ничего не надо продавать, все должно уйти в банкротство, товар половину зарубежный, наши люди хватают все потому что голодные и дикие, постоянно меняются ценники, собирают паспортные данные с покупателей не понятно для каких целей, не понятна работа охранников, кого они охраняют, то ли себя, то-ли работников, то ли покупателей! Оплата не проходит у многих, не стабильная организация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не стабильная организация, не понятна структура на кого работают эти люди Далее →
  • 14.01.2022 | Тольятти | кассир | ЗП: 17999
    ✓ Преимущества
    Ни каких Далее →
    ✗ Недостатки
    12часовой рабочий день, три через три дня. За эти 12 часов тебе дают время ровно 20 минут на обед, это все больше ни каких перерывов, даже сходить в туалет ты не можешь. Люди бегут, продавцов в магазине все время не хватает, нужно сидеть на кассе и помимо этого успевать выкладывать товар в своем отделе (за каждым продавцом закреплен отдел), еще следить за сроками годности всех товаров в твоем отделе, на что совершенно нет времени. Платят вовремя, но за такой титанический труд, это копейки из которых очень часто вычетают всякие штрафы, если провинился один человек, вычтут со всех продавцов, не советую там работать. Работала 2,5 месяца, вспоминаю как страшный сон! Далее →
  • 13.03.2020 | Тольятти
    Ужасное отношение в отделе кадров, именно при беседе о охране труда, ужасная женщина которая ведёт беседу крайне не профессионально. Сама работа не из легких, постоянно на ногах. Мужчины в коллективе не мужчины совсем, когда что-то тяжёлое приходится поднимать ни один не поможет. Отработала 2,5 месяца, когда дело дошло до увольнения, потому что не возможно было находиться в этих бешенных условиях где каждый сам за себя, я предупредила свою заведующую что буду увольняться, отрабатываю последнии дни (так как работала меньше 3х месяцев то без отработки двухнедельной) предупредила за 4 дня, после чего она ответила что без отработки я не уйду, а уйду как она решит. Созвонилась с юристом, рассказала ситуацию, мне объяснили что не имею права Сеня принуждать так как я ещё на испытательном сроке официально. Сказала об этом заведующей, она испугалась уже как только я завела речь про юриста, и сразу как шелковая пошла со мной писать заявление. Далее →