Работа в МИР ДВЕРЕЙ: отзывы сотрудников

Работа в данной компании продлилась пару месяцев. Нет ни 1С, ни кассы, всё как лет 10 назад. Думать самостоятельно не допускается, во всем определенная система, древняя, менять ничего директор не хочет. Наорать на работника матом-это норма, штрафы какие-то неадекватные. Зарплата платиться не вовремя, когда директор захочет. Постоянно не доплачивает. Свои деньги надо требовать даже после увольнения. Кстати об официальном трудоустройстве ни слова, кормят завтраками. Обогащение компании видимо происходит за счет текучки работников и не доплаты им зарплаты. С полной уверенностью можно сказать, что не доплачено было 3 сотрудникам, работающим до меня, и речь идёт далеко не о паре тысяч. Узнается это только в конце работы в этой компании. Зато на собеседовании все прекрасно в розовом цвете излагается. Ко всем прочим мозго*бствам добавляется «система лояльности», на деле сетевой маркетинг, который не работает абсолютно никак. Об элементарном уважении к работникам со стороны директрисы нет и речи, моральное давление и унижение процветает в этой компании. Далее →

Данный работодатель недобросовестен во всех вопросах связанных с трудовым кодеком, а именно: я бывший уже сотрудник, как оказалось после увольнения — договор не заключен был в письменной форме, хотя я проработал там фактически месяц, из которых неделю болел орз, по причине того, что не соблюдаются условия труда на производстве металлических дверей (даже при просьбе личной выдать самые простые респираторные маски). Уже более четырех месяцев я не могу получить расчет, бухгалтер, которая лично озвучивала мне по телефону сумму начисленной з/п заниженную, и составляющую меньше мин. заработной платы (что было зафиксировано записью телефонного звонка, как и многие другие телефонные звонки непосредственно с руководителем, так и с его представителями) находится в сговоре с Гореловым Максимом Валерьевичем, так как содействует его преступлениям за рамками трудового кодекса. Эти случаи не единичны, а массовы, то есть я пишу данное обращение, с целью не только свои права отстоять, но и с главной задачей уличить данного работодателя и не дать ему в дальнейшем обманывать граждан, а именно: он удерживает у всех работников заработную плату, и в конце концов не выплачивает ее вовсе, кормит обещаниями лишь, о том что это произойдет когда-нибудь, также не составляет трудовые договора при наеме и дальнейшей работе его подчиненных, неформальное... Далее →