МИР ИНСТРУМЕНТА: отзывы сотрудников в Южно-сахалинске

ЗП: даты выплаты для каждого подразделения определены и соблюдаются почти всегда. С 2022 вся ЗП стала белой (хотя доля оклада в ней до 50% в зависимости от должности, а премию могут резать, подробней в недостатках). В целом стараются держать ЗП для всех на среднерыночном уровне, но до любых вычетов (НДФЛ, депремирования заложенные в систему оплату труда) Далее →

Работаю долго, успел пообщаться вскользь почти со всем высшим руководством, увольняться пока не собираюсь, поскольку руководители от скуки любят устраивать охоту на ведьм и вообще в компании почти всегда увольняют за распространение какой-либо внутренней информации, я в этом отзыве максимально шифруюсь. ЗП: уровень зависит в большей степени от руководителя филиала, в меньшей степени от руководителя подразделения. Поэтому в филиалах с пробивными директорами уровень намного выше, независимо от статистики уровня жизни и рыночного уровня. Общее только то, что для многих должностей обязательно наличие сделок, KPI и их подобия, но внедрены все эти системы для галочки, и работник, бывает, вообще не может повлиять на их выполнение. Условия работы и коллектив: напрямую зависят от непосредственного руководителя, есть нормальные начальники и дружные команды, а есть подразделения, где стукачество и подставы в норме вещей. Между подразделениями никакой налаженной работы нет, если нашёл адекватного человека в нужном отделе, то будете работать, если там адекватных нет, то все запросы отправляй письменно, ответы требуй письменно, чтобы всегда уметь доказать, что ты сделал всё возможное для решения задачи. Начальники из управляющей компании свято верят в то, что любая проблема решается вводом нового отчёта для подчинённых,... Далее →