МИРАТОРГ: отзывы сотрудников в Брянске

Старые люди, сидящие на должности, не дают возможности работать молодеже, не дают зарабатывать, обманывают, что будут оплачивать ту же переработку, но если где не прогнулся/не вышел, сразу выговор и могут заставить написать объяснительную. Что уж говорить о переводах, нормально перевести людей не дают, в чем проблема, не говорят, лишь делают назло, и увольняют, так ещё пытаются подговаривать вышестоящих людей, чтобы человека не брали на работу, детский сад. Далее →

Смена руководства, управляющий [М.] хороший человек, но справиться с ними не может. короче НЕ ходите СЮДА. ТУТ НЕТ уверенности В завтрашнем ДНЕ. Далее →

1Недостатки. Корпоративный транспорт привозит сотрудников на час раньше рабочего дня, по этому работать начинаем на час раньше. 2. Объемы работы на троих, научное нормтрование техопераций этим ребятам незнакомо.  3. Люди для них расходные материалы. 4. Текучка жуткая. Стажировка- с их точки зрения, это время когда тебе рассказывают, что ты тут незадержишься, и я тебе один раз показала и хватит. 5. На них можно писать жалобы, при некоторой снаровке это может даже доставить некоторое неудобство работодателю и вас по божески уволят. В общем скотобаза со скотским отношением.  6. И ещё эти «добрые люди» вообще не знают что Земля наш ОБЩИЙ дом. От их токсичных выбросов дохнет рыба во всей округе. Нормативы соблюдают только на бумаге. Мне стыдно что я целых три месяца была частью этого дурдома. Далее →

Ужасная организация .В Хмелево работать не возможно .Дебильные шутки [О.] [Б.] ужастны, крайне не грамотный человек, набирает к себе таких же как сам на подобии [Л.] у которого похоже крайне сексуальное растройство .Куда смотрят учредители компании не известно, хотя бы отправили их к психиатору на осмотр .Уволилась даже легче вздохнулось. Далее →

Подбирайте грамотных начальников отдела кадров, а не по бумажке ТК РФ не знают и не соблюдают, постоянные ошибки в зарплате, сверхурочка не оплачивается или оплачивается не должным образом, а по «скуду" (по пропуску) минутки высчитывают, непосредственным руководителям ты абсолютно не нужен и без тебя проблем хватает, работу выполняеш не весть какую и не весть за кого с нарушением ПТБ и ПБ. Попробуй отказать в выполнении той или иной работы которая тебя ни коем образом не касается начинаются предвзятые отношения со стороны руководства, все по «добровольнопринудительному» согласию, дали тебе задание чем ты это будешь делать и как да вообще ни кого не интересует. В общем что еще, цены сами видите как растут, а зарплата если и растет у кого-то на крохи. PS Работать здесь я ни кому не советую, хотите ощутить все это и еще немного чего я не знаю, добро пожаловать в МИРАТОРГ, странное название не правда ли? Далее →

Забудь что такое высыпаться — автобус из Брянска забирает в 6 утра, на машине каждый день не наездишься — далеко. Если ты куришь — тут с этим туго (перекуры только в обеденный перерыв). Карьерный рост — миф, у начальников з/п намного больше чем у рядовых, но в компании правило з/п больше чем на 30% в год нельзя повышать сотрудику. Т.е. если ты просто специалист, то тебе не предложат должность начальника — там другая ставка, надо согласовывать с собственниками, кадры на это не пойдут и им проще искать на стороне человека изначально на большую з/п. Приезжая на работу ты чувствуешь себя как в тюрьме, повсюду надзиратели, начинённые властью тебя облапать, заглянуть в сумку, выписать штаф за то что забыл снять часы, идя на производство. Индексации з/п нет, на какую ставку тебя взяли так и сиди (я больше двух лет). Далее →

Обращаюсь к руководству компании! Начните уже работать над собой для начала! Научитесь относится к людям, как к людям, а никак к быдлу! Штат постоянно неукомплектован! Выходных нет вообще! А отпуск это вообще за гранью фантастики! Человек не робот! А взамен только упреки, нагоняи и лишение зп! Вам нравится такая текучка? Обидно, что такая крупная компания не может дать стабильность и уверенность в завтрашнем дне! А им это удобно! На них работают, а платить не нужно! И наказаний никаких! Увы, страна наша развязала руки частникам. Далее →