Анонимный сотрудник в МОНЕТКА: отзывы о работе. Зарплаты.

Делегирование на уровне других ритейлов отстает лет так на 5−10, скорее за счет того, что классовые менеджера прибыли по релокации, и руководство + руковод. отделов основываясь на опыте позволяют порой заниматься самоуправством. Новоприбывшие кадры с желанием и стремлением могут смело идти куда подальше — роста тут не жди, карьерный рост тебе будет виден только, если ты поработаешь на стороне и вернешься с запасом знаний и идей от конкурентов. Корпоративная жизнь напрочь отсутствует. Каждый держится за свое место, ибо им не позволят не выходить из зоны комфорта в других компаниях, покуда здесь можно использовать базис знаний и наработок не совершенствуя процессы. Плюс всем известный факт — что СБ то ли не видит, то ли не хочет замечать, какой коррумпированный народ на складе и в офисе при взаимодействии с поставщиками. Далее →