монетка: Отношение к сотрудникам

22.06.2023 Екатеринбург

Делегирование на уровне других ритейлов отстает лет так на 5−10, скорее за счет того, что классовые менеджера прибыли по релокации, и руководство + руковод. отделов основываясь на опыте позволяют порой заниматься самоуправством. Новоприбывшие кадры с желанием и стремлением могут смело идти куда подальше — роста тут не жди, карьерный рост тебе будет виден только, если ты поработаешь на стороне и вернешься с запасом знаний и идей от конкурентов.

Корпоративная жизнь напрочь отсутствует.

Каждый держится за свое место, ибо им не позволят не выходить из зоны комфорта в других компаниях, покуда здесь можно использовать базис знаний и наработок не совершенствуя процессы.

Плюс всем известный факт — что СБ то ли не видит, то ли не хочет замечать, какой коррумпированный народ на складе и в офисе при взаимодействии с поставщиками.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17213

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.01.2023 ЕкатеринбургЗам директор💵 ЗП: 35000👍3
    Даже не знаю с чего начать. 1. Управляющий в лице [У.] А.Г, не держит слов, которые обещает, требует много, а когда просишь сделать, то что тебе по факту обязаны, он не может. Например с больничными. 2. Головной офис: я пришла туда, чтобы мне дали учебный отпуск с сохранением заработной платы. (Я студент 2 курса института (первое высшее)). Там тупо все словят хаха и не обращают на тебя никакого внимания, зачем пришла, кто ты, им вообще пофиг на тебя. В итоге отправили в другой офис. Окееей. Я пришла вышла какая женщина [М.] или [М.] не помню, показываю ей справку-вызов на сессию, склоняясь к тому что статья 173 ТК РФ. она такая говорит:"Ну вообще у нас студенты берут ежегодный отпуск, либо за свой счет, у нас такого нет» треш просто. Только после моих настойчивых слов, они согласились мне его выплатить. 3. Директор магазина [Т.] 55А-Воробей Ю.В, в котором я работа. Манипулятор, которые умеет хорошо давить на людей, но работает только на слабеньких. Люди с хорошей и устойчивой психикой и логикой не ведутся на ее манипуляции. Заставляет покупать товары с касс-«это же плааааан, вы что??? никаких нулевых продаж!» Дальше, была проверка качества, она перед... Далее →
  • 29.08.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    График, белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    В торговой сети Монетка все помещены на потерях, профилактике краж. Безопасников на тебя натравят, потом на полиграф если в не нормативе. Хорошо хоть перевели магазины с охранных предприятий на Россгвардию, хоть какая, а помощь. [Ж.] сразу стало меньше. Далее →