Работа в МОСНЕФТЕГАЗСТРОЙ МНГС: отзывы сотрудников

Товарищи, если цените свой труд, время и нервы, не связывайтесь с данной организацией, точнее сказать, конторой. Рассказывать буду про вакансию «менеджер по подбору персонала». Все условия, которые оговаривают на собеседовании — пустая болтовня. Нет, с вас то они будут требовать полной отдачи, вы будете жить работой, а как ещё назвать иначе, если график 24/7, хотя в вакансии указана пятидневка, до 18:00. По вечерам вы вынуждены будете отвечать на звонки, ночью будете просыпаться, чтобы проконсультировать, сел ли на самолет работник, который поехал на вахту, а по выходным вы будете выкладывать вакансии и также отвечать на звонки. По трудоустройству — вас попросят оформить самозанятость, есть и другой вариант — «на честном слове», но вам забудут уточнить, что выбирая второй вариант, при увольнении зарплату вашу они оставят себе. Нас несколько человек с кем так поступили. После нашего ухода (именно ухода! не увольнения, потому что оттуда все бегут, когда понимают, где им приходится работать) началось активное игнорирование вопроса, связанного с расчётом, уже второй месяц кого-то «кормят завтраками», кому-то пишут в ответ нелепые причины невыплаты, кого-то даже заблокировали и удалили из табеля. Отдельная история, как они общаются с вахтовиками и как с ними поступают.... Далее →

Начнем с собеседования на вакансию «специалист по подбору персонала», вам красиво и ласково нарисуют «золотые горы», что в компании можно зарабатывать чуть ли не миллионы, которые по итогу они не выплатят, но об этом позже. Соглашаясь на сотрудничество с этой компанией, вы подписываете себе приговор. Рабочее место оставляет желать лучшего, стол, стул в форме табуретки, древний ноутбук и новый телефон (удивление). При выполнении обязанностей возникает множество проблем, имидж компании и их партнеров оставляет желать лучшего. Неорганизованность, бездействие руководства, а порой и безразличие настораживает. Переходим к самому вкусному моменту — заработная плата. Здесь все стабильно, компания задерживает выплаты, а при увольнение расчет больше, чем через месяц, кого-то вообще не рассчитали. Работать нужно и днем и ночью, хотя на собеседовании говорили с 9 до 18. Все преподносят в такой форме, мол ну это ваше желание работать или нет, но вы теряете потенциальных кандидатов, а с ними свою з.п При форс-мажорах, материальная ответственность ложиться на сотрудника. В общем, те, кто читает это, не тратьте время на эту компанию, не верьте им, красиво поют, но толку нет. Далее →