Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ №4: отзывы, зарплаты
Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ №4 . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ №4 - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Чехов
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ №4
ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ №4: 5048052856
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ №4 имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (19 шт)
Отзывы (19)
-
Нарушения сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в сроках отчетности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения срока передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения сроков передачи данных о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи данных о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаточная передача сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушения сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →