Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА: отзывы, зарплаты

Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Город: Магнитогорск
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ" ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА

ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА: 7444019581

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (5 шт)

Работали в этой организации? Поделитесь своим опытом! Добавить отзыв

Отзывы (5)

  • МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ" ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА

    03.03.2024 Магнитогорск
    Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее →
  • МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ" ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА

    19.12.2023 Магнитогорск
    Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее →
  • МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ" ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА

    19.12.2023 Магнитогорск
    Нарушение сроков и качества предоставляемых сведений. Подробнее →
  • МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ" ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА

    19.12.2023 Магнитогорск
    Несоблюдение представления данных о работниках. Подробнее →
  • МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ" ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА

    10.12.2023 Магнитогорск
    Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее →