Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ: отзывы, зарплаты
Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: трехгорный
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ"
ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ: 7405002440
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (17 шт)
Отзывы (17)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение «физкультура И СПОРТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской областиАдрес: 456080, обл. Челябинская, г. Трехгорный, ул. В Далее →
-
Некорректное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременное представление трудовых сведений работника. Далее →
-
Несвоевременное представление трудовой информации работника. Далее →
-
Непредставление данных о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Нарушение сроков и недостоверные сведения о работниках. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление трудовой информации в срок. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Неисполнение обязательств по электронному учету труда. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление данных работника в пенсионный фонд. Далее →
-
Недостаточная информация о трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Непредставление данных о трудовой деятельности работников. Далее →