МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОХИНСКИЙ: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОХИНСКИЙ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОХИНСКИЙ.
По профессиям:
Отзывы (27)
-
Работник судился из-за заниженной зарплаты и выиграл частично компенсацию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-49/2023 (2-862/2022;) ~ М-990/2022 Подробнее → -
Суд обязал работодателя начислить недоплаченную зарплату сотруднику и выплатить компенсацию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-939/2022 ~ М-1062/2022 Подробнее → -
Суд обязал изменить трудовой договор, выплатить зарплату и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-938/2022 ~ М-1065/2022 Подробнее → -
Суд обязал предприятие выплатить недоначисленную зарплату и изменить трудовой договор.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-861/2022 ~ М-975/2022 Подробнее → -
Иск об изменении трудового договора и взыскании зарплаты удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-858/2022 ~ М-968/2022 Подробнее → -
Суд обязал пересмотреть трудовой договор и выплатить задолженность по зарплате сотруднику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-860/2022 ~ М-972/2022 Подробнее → -
Суд обязал изменить трудовой договор и выплатить зарплату по тарифному соглашению.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-859/2022 ~ М-970/2022 Подробнее →