МФО ДО ЗАРПЛАТЫ: отзывы сотрудников в Уфе

На самом деле, когда я попал в эту организацию и отработал там продолжительное время, мне очень долго всё нравилось. Да, оформление официальное с первого дня, соц.пакет (отпуска, больничные, правда, больничные я не брал), изначально стабильный график, но только изначально (зависит, мне кажется ещё, от отдела), хорошее отношение руководства, если со всем соглашаешься и никогда не говоришь о недостатках или предлагаешь идеи. Комфортабельный классный офис со всем необходимым также был огромным плюсом. Замечательные коллеги, очень хорошие люди, которые всегда готовы и поддержать, и помочь. Далее →

Как выяснилось со временем, их оказалось немало: 1) Как только увеличилась нагрузка, то стало не хватать сотрудников. Брали их почему-то с трудом (то ли реально не хотели идти к нам, хотя непонятно почему, так как изначально условия очень хорошие, то ли их просто не искали, что вероятнее всего). Сам занимался наставничеством несколько раз и видел этот процесс. Многие либо просто не приходили, либо сливались после 1−2 дней обучения. Короче, увольнений стало больше, нагрузки больше, а новых сотрудников по полгода не найти… 2) В связи с предыдущим пунктом, Нестабильность графика работы. Он вообще 2/2, как и в договоре, иногда могли быть небольшие переработки. А формат такой: график просто отправляют через корпоративный портал всем сотрудникам отдела и сообщают, что «внесены изменения, ознакомьтесь». И ты видишь, что вместо двух смен у тебя 3 и что завтра у тебя не выходной, как ты планировал, а рабочий день. И надо выходить, с этим ничего не сделать, к сожалению… Стало очень напряжно так работать, нервы и пр. прелести. 3) Отсутствие оплаты сверхурочных и праздничных дней. Да-да, оклад складывался из часовой тарифной ставки. В случае, если, к примеру, у меня при графике 2/2 в месяц выпадает 186 часов... Далее →