МФЦ: отзывы сотрудников в Красноярске

Да, действительно, сейчас многих набирают по договору ГПХ, это не [censored] в большинстве случаев его постоянно продлевают, просто это характеризует отношение государственной компании к специалистам — при любом встречном вопросе или возражении вам будут указывать на дверь с комментарием «вас таких много, других наймем». Соответственно, никакой оплаты больничного или оплачиваемого отпуска. Либо просто очень удобный способ уволить человека, если проект закрывается, хотя тем, кто проявил себя положительно, могут предложить перейти в новый. Но не более прекрасная участь и у штатных сотрудников, которые работают по трудовому договору. В период пандемии очень часто можно было услышать из уст руководителя — скажите спасибо, что у вас есть работа, таким образом манипулируя и заставляя перерабатывать, или менять график каждый день, сообщая об изменениях в 12 часов ночи, переводить на другие проекты без согласия и плевать на все твои планы. Действительно, в МФЦ специалистов не хватает, нагрузка при этом возрастает, как и количество услуг, обед занимает порой 15–20 минут, а иногда и вовсе не успеваешь пообедать, потому что, видите ли, большой поток заявителей. Эти пресловутые 15 минут ожидания держат в напряжении весь персонал, больше похоже... Далее →