МФЦ: отзывы сотрудников в Москве

В очередной раз убеждаюсь что российское общество глубоко больно, в стране царят мать анархия и беспредел, собеседование проводят чисто для видимости, заведомо брать ни кого не хотят на работу бездельники, проводящие собеседование, и разогнать этих бездельников не кому, сидят в офисе с кондиционером, в чистоте, и только в компьютер смотрят вот и вся их работа, Путину что ль письмо написать, что б пресечь деятельность этих дармоедов трутней из офиса. Далее →

очень подробный отзыв.  г. Москва. Так как карантин — там ТРИ этапа собеседования. Это на вакансию — «Специалист отдела трудоустройства « — на зарплату в 43 тысячи на руки плюс невнятные премии. И это в Москве — такая зарплата! сначала присылаешь резюме. потом тебе звонят — и долго беседуют. потом ты на почту получаешь задание — ответить на вопросы — написать видео на 3 минуты и отправить на вотсап для рассмотрения. потом групповое собеседование в Зуме с большим начальником — [Р.] что-ли его зовут. Причем ваши видео-обращения на 3 минуты — рассматривает не он, как оказалось. Итак. Нас было человек 9, почти все эйчары с опытом хорошим. Но были и те — кто вообще понятия не имел — ни о компании, ни о работе. Оказалось — опыт эйчара не нужен. Руководитель задавал всем разные вопросы — особо не понятно было — с какой целью. Минуты по две на каждую из нас. Что же ты поймешь про нас так? Но упомянул — что в подчинении у него 1500 человек, и он специалистов вообще не знает в лицо. И пенсионеров увольняет оставшихся — потому что они уже застряли и не эффективны. Не эффективны они, [censored] Ну надо же. Менеджер по подбору — [К.] — особо ничего не рассказывала при телефонном разговоре — и руководитель ругался на нее... Далее →

Обращаюсь ко всем тем сотрудникам охраны кто не получил до сих пор зарплату за январь, покинуть посты свои 5 апреля. Так уже невозможно работать с постоянными задержками. Также прошу Гбу обратить внимание на бездельников завхозов (начальники ахо),которые всю работу свою перекладывают на охранников. В Мфц Бутырский охранники уже уволенные выполняли всю работу начальника ахо, возможно и другие щас выполняют его работу этого бездельника. Поэтому прошу Гбу навести порядок с чопом марта-плюс,чтобы все вовремя выдавали, и с бездельниками начальниками ахо, чтобы выполняли свою работу. Если останется все по прежнему, отзывы не прекратятся, и начнём уже выкладывать в ютуб. Далее →

Не берут на работу после 45 лет в МФЦ Мои документы. Вопрос: а чем мы хуже 25−35 летних? Эта структура относится к государству, государство подняла нам пенсию до 60 лет и теперь нас же и не берут. Просто здорово! Ну если не берут в гос учреждения, то кто нас тогда возьмёт на работу вообще? Резюме отправляю постоянно т к нужна работа- посмотрят и тишина. Далее →

Ни в коем случае не ходите. Страшная как моя жизнь, сопливая, с кривыми зубами девчушка по имени [К.] [М.] [А.] устраивает групповые сношения, чтобы оправдать свою бесполезность! Ты маленькое дебильное существо! Я понимаю что тебе нужно платить за квартиру и что-то жрать! Но отвечу тебе так! Что мне откровенно по [censored] где ты будешь жить и что ты будешь жрать! Зачем ты маленькое %удалено% отнимаешь у взрослых людей время, а главное пудришь им мозги! НЕ ходите! НЕ теряйте время! маленькая ЧУШКА пытается оправдать ЗА ВАШ СЧЕТ (ЗА СЧЕТ сатистики) СВОЮ бесполезность! Далее →

ни за что никогда не рекомендую рассматривать данное место! ужас. на собеседовании дали информацию (на долдность специалиста отдела проверок) что район места жительства будет учтен. В итоге, сам проект сырок, тестируют именно на тебе и остальных сотрудниках, которые на точке выглядят идиотами. обещали проверку МФЦ, в итоге проверка поликлиник. обещали учесть район проживания, в итоге ни фига. я одного конца города к 8 утра ты должен явиться на совершенно другой! и ни дай бог опоздаешь! 5 минут и ты пишешь объяснительную! куратор [К.] — это просто нечто. грубит, хамит, являясь наставником. Объяснить задачу не может. сотрудники чувствуют себя идиотами. отзывы о компании МФЦ на точках (с населением) тоже огонь… Далее →

Все негативные отзывы соответствуют действительности. И никак не изменить того, что если ты не куришь, то будешь пахать за себя и за того, кто побежал на 100 перекур. Премирование исключительно тех, кто нравится руководству центра, а если вдруг сотрудник знает КЗОТ и пытается противостоять беспределу, который установил начальник-то он не получит и 10 доли. Начальники по персоналу частенько посещают центры, но хоть кто-нибудь хоть раз поинтересовался, какие вопросы или просьбы есть у людей. Я работаю в Мфц уже около 1.5 лет, считаю что руководство в ГБУ не владеет ситуацией внутри центров, информацию получает только от руководителя центра, а она очень часто ложная. Далее →

В очередной раз чоп марта-плюс совершил беспредел. В прошлом месяце в январе 2019 года, чоп марта-плюс по беспределу высчитали со всех охранников по 700 рублей, якобы зато что где-то на одном объекте ограбили банкомат. Ну если это было бы даже так, то почему должны отвечать все? Но что говорит чоп это наглая ложь. А правда в том что на самом деле чоп оштрафовали контрольное управление с Гбу, потому что на объектах не хватает охранников. А не хватает охранников потому, что люди уже не хотят работать в этом чопе. Причины ухода охранников в том, что постоянные задержки с зарплатой. Мало того что задерживают зарплату, да они ее еще и кусками дают. Также с 2017 года до сих пор остаются обманутыми 25 человек с которых чоп дважды высчитал за один периодический экзамен, который каждый год сдают охранники. Далее →

ооо ЧОП МАРТА-ПЛЮС-кидалово, хамство, ЛОЖЬ И обман. WWW. megablacklist. RU-сервис ПО размещению негативных отзывов НА ВСЕХ сайтах В ОДИН КЛИК. САЙТ ХОТЬ И платный, НО ЗАТО распространяет больше информации ДЛЯ ЛЮДЕЙ О беспределе ЭТОГО ЧОПА И ЕМУ подобных. Далее →

Отработала в бухгалтерии (отдел расчета заработной ПЛАТЫ сотрудников МФЦ Москвы) полтора месяца. За это время успешно рассчитала и сдала два аванса и одну заработную плату на 400 сотрудников, несмотря на совершенно другой интерфейс, методику работы программы и стрессовую ситуацию специально создаваемую руководителем подразделения. Вынуждена была уйти «по собственному желанию» из-за тактики методичной травли начальницей отдела. Это физически и психологически больная молодая женщина 28 лет с ожирением и гормональным сбоем. Неопрятная, с постоянно сальными волосами и грязной одеждой. Тот случай, когда внешность соответствует внутреннему содержанию. Пользуясь властными полномочиями постоянно унижает сотрудников. Классический пример, как это говорится в простонародье, энергетического вампиризма. Научные эксперты утверждают, что на испытательном сроке новички из-за стресса показывают 50−60% своей эффективности. В отделе по расчету заработной платы МФЦ, если «новенький» не схватил всё с первого раза, сразу идёт мощнейшее недоброжелательное давление. Помимо освоения работы вновь принятый сотрудник должен изучить и пройти успешно тест по ЭДО (электронный документооборот). Заподозрив меня в неэффективном использовании рабочего времени начальница отдела заставила писать каждодневные отчеты о проделанной работе и высылать на электронную почту ей и главному бухгалтеру.... Далее →