МФЦ Москва: отзыв сотрудника
ОЧЕНЬ подробный отзыв.
г. Москва.
Так как карантин — там ТРИ этапа собеседования. Это на вакансию — «Специалист отдела трудоустройства « — на зарплату в 43 тысячи на руки плюс невнятные премии.
И это в Москве — такая зарплата!
сначала присылаешь резюме.
потом тебе звонят — и долго беседуют.
потом ты на почту получаешь задание — ответить на вопросы — написать видео на 3 минуты и отправить на вотсап для рассмотрения.
потом групповое собеседование в Зуме с большим начальником — [Р.] что-ли его зовут.
Причем ваши видео-обращения на 3 минуты — рассматривает не он, как оказалось.
Итак.
Нас было человек 9, почти все эйчары с опытом хорошим. Но были и те — кто вообще понятия не имел — ни о компании, ни о работе.
Оказалось — опыт эйчара не нужен.
Руководитель задавал всем разные вопросы — особо не понятно было — с какой целью. Минуты по две на каждую из нас. Что же ты поймешь про нас так?
Но упомянул — что в подчинении у него 1500 человек, и он специалистов вообще не знает в лицо. И пенсионеров увольняет оставшихся — потому что они уже застряли и не эффективны.
Не эффективны они, [censored] Ну надо же.
Менеджер по подбору — [К.] — особо ничего не рассказывала при телефонном разговоре — и руководитель ругался на нее при всех нас — это крайне не корректно.
Поэтому ему пришлось рассказывать нам — и об организационной структуре и о карьерном росте — бедненький. Пробубнил, закрыв рот рукой.
Сразу сказал — что все работают по 10−12 часов графиком 5−2, а не по 8 часов (переработки вроде оплачиваются). Произвел впечатление очень нервного оленя.
Постоянно отвлекался на телефон, расслабленная, развалившаяся поза на стуле — и в конце сказал — что «извините у меня больше нет времени, меня вызывает министр» — и собеседование закончилось. НАС просто отключили — ДАЖЕ НЕ проявив элементарную вежливость.
Мне потом перезвонили — и сказали — что я одобрена — но еще пару дней надо будет провести в самом МФЦ и посмотреть на работу — и уже потом принимается решение по мне, и я принимаю решение.
вопрос: а не дохрена ли вы хотите за 43 тысячи
в Москве???
Аргумент у них один — белая зарплата — и вот вы видете кризис, а мы с зарплатой, а остальные — нет.
Я сразу пояснила — так как мне предложили работу рядом с домом — пешком дойти — что я готова на переработки (то есть — сидеть на работе до 8−9 часов!), но два дня в неделю — я учусь на курсах — и смогу задерживаться только до 7 вечера.
ТО ЕСТЬ Я сказала ЧТО СМОГУ задерживаться, ЕЩЕ дольше ЧЕМ 7 вечера, НО НЕ каждый ДЕНЬ — И МНЕ отказали.
То есть — услышав это — менеджер занервничала, и сказала, что она уточнит этот вопрос и перезвонит — и не перезвонила.
По мотивации вообще невнятно, и ничего не говорят прямо. Есть премия — «до 30% от оклада» — в месяц — за непонятные 24 взаимодействия.
На вопрос — реально ли это — ответ «ну люди делают и большое, кто работает».
То есть типичный ответ главного торгаша магазина с плохой проходимостью.
И при этом сразу говорится — что люди увольняются, проработав 2−3 месяца — потому что не выдерживают.
Думаю, там даже нет времени на поесть.
И план ставится на каждый ДЕНЬ.
Вроде есть еще премия раз в 3 месяца — но «ОНА сейчас пересматривается, И НЕ МОЖЕМ ПОКА сказать — КАКАЯ ОНА БУДЕТ И ОТ ЧЕГО БУДЕТ зависеть». Ну [censored] конечно.
Короче. Это странная работа с маленькой зарплатой и [censored] руководителями — мне кажется.
Я себя сильно уважаю — чтоб так работать. И вы себя уважайте.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
✓ ПреимуществаО! Если они были бы Далее →✗ НедостаткиСейчас будет крик души! В 2023 году обычным сотрудникам в окнах забыли полностью повысить зарплату, а гбу мфц про себя не забыло, избранным повысила аж 2 раза за год! Хамское отношение к рядовым сотрудникам в окнах! В 2024 году обычным сотрудникам повысили только на 5%, гбу мфц избранным, то бишь себе повысило в 2 раза! А НИЧЕ ЧТО ЦЕНЫ КАК БЫ растут???! СВЕРХ хамское, наглое, подлючее, гадкое отношение К сотрудникам В окнах! уволилась! И ЭТО государственная организация! Желаю им, что бы их всех выгнали ИЗ кабинетов И посадили работать С людьми! Далее →💬1 комментарий