Сервисный инженер в НВБС: отзывы о работе. Зарплаты.

их нет Далее →

Мизерные расценки за работы, нет компенсаций ГСМ, питания и т.д. Ещё и заставляют продавать услуги Билайна.. Не тратьте зря своё время. Далее →

ЗП без задержек, 100% белая Далее →

Как и во многих отзывах здесь, верно — з.п. низкая для подобной деятельности и затрачиваемых на это усилиях. Организация рабочего процесса — это вообще нечто, все проблемы — это твои проблемы. Можно с одной заявкой провозиться и часов 5, пока найдёшь доступ к ТКД, пока протянешь линию — зачастую, по абсолютно непригодным для этого местам. И это приключение за 500 руб.! ТКД спрятаны в самый дальний, темный и грязный угол, как правило. Дозаказ оборудования — на дорогу тратишь больше, чем зарабатываешь, новые сотрудники поначалу только дозаказами и заменами оборудования и будут заниматься. Если в объявлении указана з.п. 40-50к, то реально у новеньких дай боже, если 20к в месяц з.п. будет. И вообще заявленную в объявлении з.п. я за пару лет работы в данной организации видел только в предновогодней суете, каждый день возвращаясь домой в 12 ночи. Ну и вишенка на тортик, монтажники должны продавать! Поначалу это вообще не упоминается, в трудовом договоре — эта тема вскользь, ну должен продавать услуги и должен, потом с тебя требуют выполнить план продаж и пресуют этим каждый день! Каждый! Обучения проводят горе-продавцы заказчика (которые сами продать не могут, не обманув клиента) на час... Далее →

Быстро сбросишь лишний вес, т.к. будешь голодать, носить на себе инструменты и другую оборудку. Далее →

Ненормированный рабочий день. Отношение к сотрудникам (сервис-инженерам) как к животным, расходный материал. Заработная плата не соответствует действительности: при заявленной от 70 т.р. вы будете получать 17−28 т.р. Уровень заработной платы 2010−2011 годов. Работа сдельная. Получают более 50−70 т.р. те, кто работает более 3-х лет; им дают халявные заявки (Ловитель, СВТ). Если у них эти заявки заберут и отдадут обычным сотрудникам, то и они-старики уйдут. Мало заказов и низкая стоимость заказа. Физически сложная работа, если пешком, на тебе будет инструмент, кабеля и прочая тв оборудка, может и перфоратор еще. Оперативки начинаются со слов: «За что вас поругать и наказать?" Можешь провести до 4-х часов на ремонте, при стоимости заявки 285 руб. (до вычета налогов). Если по каким-то причинам прилетит ремонт повторно — заявку предыдущую не оплатят. Ремонты прилетают повторно, так как каждый сервис-инженер понимает, что за такую ЗП вы не получите качества. В коллективе есть наркозависимые, думаю, начальник об этом знает. По оборудованию, вроде как, проблем нет, дают. По одежде не сразу выдают. Много косяков предыдущих сотрудников, которые делали распары при подключках. Невозможно правильно подключить клиента из-за отсутствия... Далее →

Адекватное руководство в Астраханском ОП. Далее →

Низкая зп с учётом выполненной работы. Ставки по ремонтным работам не то чтобы увеличили, даже снизили. ГСМ не оплачивается. Далее →

ЗП без задержек. Спецовку выдают. Далее →

Весь необходимый инструмент выдают, однако на 8 человек 3 перфоратора. Тестера хватает на 3 месяца, т.к. дешёвка, экономят на всём. Спецовку выдают и заставляют носить, хотя сам руководитель в ней появляется только по «праздникам», да и то только куртку надевает. Да и в спецовке тебя принимают за кого угодно вплоть до сантехника, но не за сервис-инженера. По ЗП платят без задержек, но если клиент не оплатил договор, то и оплаты за такую заявку не будет, часть авариек снимают типа повтор, хотя по факту и вины-то работника в повторе нет. Чтобы заработать обещанные 45к, нужно работать по 12 часов 7 дней в неделю. И для большинства это в порядке вещей. В офисе ремонт не могут 2-й год сделать, спасибо хоть отопление восстановили. Рабочий день это вообще песня, приходить нужно к 8.45, в 9.00 инструктаж, в 9.30 типа должны все разойтись, но хорошо, если в 10.00 успеваем уйти, клиентам нужно звонить за час до заявки, не дозвонились — идём на адрес, а там никого, время потерял, а денег не заработал, заявки распределяют так, что каждый держит свой кусок района, т.е. если ты новичок, все... Далее →

Единственные плюсы это во время зп, белая и все выплаты больничного, учебного отпуска. Далее →

А вот теперь минусы: отношение как к расходному материалу, инструмент надо упрашивать выдать директора, большинство покупает за свой счёт, дабы не нарваться на возмущение директора, мы что, должны одной обжимкой вечность работать, за протяжку вообще молчу, не видел уже год. Заставляют сидеть в куче ненужных групп в телеграмме, большие штрафы, начали заставлять делать привлечения, но со всех сторон мешают, а именно неактуальная реклама, тоже за свой счёт делаем, чтобы не обманывать клиентов и не портить репутацию, не везде можно клеить, скидки нельзя выставлять как в других каналах продаж (вот как конкурировать?), Краснодарский сапп общается с нами с неуважением, портят нам конвертацию, просто ни во что не ставят, а нашему директору все равно, он только под них прогибается, на нас все равно… бесполезные курсы СДО, постоянные опросы, а работать когда? Ах да, цены в магазинах наше руководство, видимо, не смотрит, наши ставки уже не соответствуют рынку, только кормят обещаниями или говорят, что и так хорошо зарабатываем. Точно, система ЭДО, очень классная вещь, только большинство заявок оплачивается через период, эта проблема актуальна и на апрель месяц, вкалываешь, а тебе оплачивают через период, директор на это повлиять не может, а слова главного диспетчера... Далее →

1) Зарплата вовремя 2) обучают работе 3) коллектив неплохой 4) клиенты — едой накормят, на чай оставят, что-нибудь про свою деятельность расскажут и т.д 5) зарплата — при наличии большого кол-ва подключений и при этом не самых сложных домов в принципе реально что-то зарабатывать. Если делать их быстро. Только на таких участках есть еще смысл какой-то работать 6) если легкие, быстрые заявки, работа, возможно,не будет отнимать так много сил и времени, может,даже что-то заработаете. Далее →

Зарплата: Даже у конкурентов в этой сфере есть оклад — 20к или 60к. Тут полное рабство. Ремонт линии 250 рублей. Бывает, такие ремонты, где выявление причины может занять и час, и более. Может быть такое, что на ремонте придется перетягивать линию. Это сверхнеадекватность. Руководители: Такое ощущение, что ты попал не на работу, а в благотворительный фонд. Типа я должен делать ремонт по трудозатратам подключения за 250 рублей? Руководители этого искренне не понимают. Или не понимают, что сейчас ночь и как бы не очень полезно уже работы проводить. Ну ладно, скажут спасибо за выполненную заявку. На следующий день начнут удивляться опозданию к 9 утра. Адекватность на высоком уровне. Если все же решитесь здесь работать, не позволяйте руководителям на себя насесть. Ну и естественно никого не волнует, что тянуть линию за 250 рублей не очень-то красиво, все-таки рабство не очень хорошая вещь, но для руководителей норм. Неуважение к твоему личному времени: Я понимаю, есть график 2/2, 3/1, 5/2. Тут 5/2. Но это как-то предусматривает 8 часов работы. Если 8 + 9 = 17. Но почему-то есть 8 часовые заявки. Руководителей это... Далее →

Зарплату платят вовремя Далее →

Зарплата низкая, и ещё уменьшается, когда все цены молнееносно поднимаются. ГСМ не оплачивается, если на своем авто, а если пешеход, то не наездить на свой счёт на такси и на маршрутке. Далее →

Стабильная зп Далее →

Низкая з/п при должностных обязанностях. Много денег уходит на ГСМ. Далее →