Работа в НЕФТЕМАШ САПКОН: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в НЕФТЕМАШ САПКОН с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про НЕФТЕМАШ САПКОН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про НЕФТЕМАШ САПКОН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в НЕФТЕМАШ САПКОН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НЕФТЕМАШ САПКОН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НЕФТЕМАШ САПКОН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 15.10.2017 | Саратов
    Работа на АО «Нефтемаш-сапкон» может быть интересна только для приобретения опыта работы, специалистам, желающим заработать, там делать нечего. Уровень зарплаты средний по городу, оплата — серая. (30−50)% будет в расчетке, остальное наличкой. Система оплаты рабская — есть оклад или почасовая ставка (7−10 тыс.) и так называемый допфонд, который изменяется от 0 до 10 тыс., в зависимости от отгрузки продукции. Наличкой распоряжается начальник, платит тем, кто дает откаты, или присваивает себе. Обстановка гнетущая, большинство работает на «отвали», так как положительная мотивация труда отсутствует. Заработать больше оговоренной суммы невозможно, потерять запросто. Урезать зарплату- любимое развлечения руководства. Грамотные руководители не приживаются, правят бал [censored] и подхалимы, особенно главный конструктор. Руководство очень жадное на деньги. На день машиностроителя человек 10 получают грамоту и премию аж 500−1000 руб. Завод лихорадит из-за кризиса управления, несколько месяцев в году завод работает по 3 дня в неделю, из-за отсутствия заказов, в декабре 2016 всех выгнали на 2 недели за свой счет. Отпускные и больничный оплачиваются в размере 20−40% от нормальной зарплаты. Повышения зарплаты можно добиться только написав заявление на увольнение в подходящий момент (когда много работы). Далее →