Стажировка в НИИТО: условия, плюсы, минусы?

А обновим-ка информацию о НИИТО?! Суть: обещают одно, на деле получается иное. При трудоустройстве блестяще выполнила тестовое задание, сразу же предложили пройти в отдел кадров и взять направление на медосмотр. На собеседовании неоднократно упоминала, что у меня есть дети детсадовского возраста, придётся часто брать больничные. Но при этом свою работу могу выполнять удалённо. «Ничего страшного» — уверили меня. Дескать, у всех нас были дети, всё понимаем. Вопрос с удалёнкой решаем. Ну ок. Работу выполняла честно, без увиливаний. Вредными привычками не страдаю. Начальница была довольна работой над вверенным мне сайтом, всё было хорошо. Однако. …Закончился испытательный срок, я выхожу на работу после очередного больничного по уходу за ребёнком. И что я слышу? «Вы уволены. Вот докладная другого сотрудника, который переделывал за Вас всю работу!" Тут стоит отметить, что в отделе в планы работы соблюдается строгая иерархия: мне достаётся работа как раз после человека, который и написал на меня докладную. Всё переиначено, перевёрнуто с ног на голову — дескать, это я сначала плохо выполнила свои обязанности, а потом за мной переделывали. При этом все мило улыбались и не стеснялись смотреть в глаза. Получается следующее: есть желание бесплатно... Далее →