Работа в НИКСТАЙЛ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в НИКСТАЙЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про НИКСТАЙЛ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в НИКСТАЙЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Никстайл это недобросовестный работодатель, который не платит людям. Возможно он считает людей за рабскую силу. С лета 2016 г было уволено как минимум 15 человек, большая часть уволилась по собственному желанию, каких-то уволили, этим людям не заплатили ни копейки, кто был уволен позже, тоже не заплатили. Мало того что Никстайл не хочет оплатить людям честно заработанные деньги, они ни как не считают себя виноватыми и уверенны что не будут наказаны по закону. Закона они не боятся, они оформляют сотрудников на левую организацию, которая уже давно не платит налоги, ну и вообще они даже не оформляют, только забирают книжки и составляют фиктивный договор. Есть выигранные дела в судах, но люди все равно не могут получить отсуженные деньги, тк Никстайл блокирует свои банковские счета, открывает новые. А судебные приставы бездействуют, вероятно есть у Никстайла какие-то подвязы. Руководство очень непорядочное, зато считает свой Никстайл лучшим салоном в городе. Но зачем нужен такой хороший салон, если его руководство мошенники. Если Вас пригласили на собеседование, почитайте сначала отзывы, что пишут об этом Никстайле, и почитайте что отвечает директор, он оскорбляет прямым текстом. Далее →
-
Работала в салоне Никстайл в роли менеджера по продажам ни чего плохого сказать немогу! Да БНВ требовательный человек к знаниям о товаре и дисциплине в целом — это напрягает, НО если у меня или Вас был свои бизнес — как бы поступили? Да я про тоже я бы неслезла! Салон в лидерах на рынке что бы ни кто ни говорил! Выводы делать вам! Далее →
-
Ни за что не устраивайтесь в салон интерьера Ник-Стайл (г. Белгород, ул. Губкина, 51) на работу. На собеседовании Вам расскажут, что они самые лучшие, перспективные в Белгороде. Пообещают Вам золотые горы, офигенную зарплату, официальное оформление, а если вы спросите, почему у вас такая текучка, они расскажут Вам сказку о том, какие плохие были работники. Но никогда не расскажут вам о том, что они не платят зп, и что официально они не оформляют, налоги за вас не платят. в 2016 г. произошла реорганизация компании ООО «Никстайл» стал «Ник-Стайл» и всех работников должны были перевести в новую организацию, даже писали заявления о переводе, но выяснилось, что никого не перевели, все остались работают в Старом Никстайле, с непонятным директором, которого никто в глаза не видел, т.е. Ник-Стайл, во главе с ген. Директором [К.] Ю.Н. под четким руководством [Б.] Н.В. (основателем компании и бывшим директором Никстайл), так еще и в конце года перестали платить зп, до этого были задержки, но все мирились, входили в ситуацию, старались понять и простить. Долги по зп 3 месяца. Всех кого уволили или сам ушел не рассчитали, некоторым не отдают трудовые! Кстати, у них еще очень необычный способ увольнения, когда... Далее →
-
Доброго всем времени суток! Хочу оставить отзыв о «славно» известной «компании», если можно так выразиться, ООО «Никстайл»! Устраивался я изначально в магазин Ванна-31. Ввиду того, что «генеральный» директор скупой как старый скряга экономит деньги на мало-мальской рекламе, а магазин находился в хорошем удалении от мест высокой проходимости, то продажи соответсвенно были низкими, но при этом удавалось как-то и з.п. получать и в целом существовать и делать какие-то продажи. Конечно есть и плюс такой работы — научился «выжимать» клиента, т.к. проходимость 2−3 человека в день! А план аж 1,3 млн рублей, то хочешь не хочешь, а за продажи борешься! Руководство все это время вело себя почти вменяемо, за исключением некоторых моментов, когда противоречило само себе! Например, товарищ директор по персоналу, которая вообще не понимает, что значит эта должность, а просто на просто жена «гены» сообщает всем на короткой планерке, что необходимо составлять график выходных на неделю вперед, и о изменениях предупреждать! ОК, через какое-то время звоню предупредить, что мы с сменщицей хотим поменяться, на что слышу удивление «А зачем вы об этом мне говорите! «. Ну такое) Через 2 месяца работы в Ванне-31 «гениальный»... Далее →
-
Полный беспредел и произвол со стороны генерального директора Богачева Н.В. и директора по персоналу Ковалевой Ю. Н. Трудового законодательства для них просто не существует. Зарплата для окладников рассчитывается не пропорционально отработанным дням, а по выдуманным ими формулам. Естественно, всегда не в пользу работника. Выплачивается зарплата только в один из дней активных продаж. В другие дни — не заработали. Праздников не существует. И не важно, будь это Новый Год или День Победы. Выходные только Сб и Вс. И то не всегда и не для всех. Болеть на работе — самое страшное преступление, лучше сразу написать заявление… Далее →
-
Магазин Никстайл, прежде всего там проводят постоянные психологические проверки персонала, сомневаются наверное сами, что нормальные люди могут работать в таких условиях, во-первых даже сейчас с такой инфляцией оклад 4 500, остальное процент, причем всего 1 от оборота, план на месяц личных продаж 2 миллиона рублей, и это при том что магазин постоянно пуст, существует жесткий дрес-код, система штрафов, вообще магазин живет не по законам РФ, а по законам Богачева Н.В, он же директор, он же владелец, зарплата не как положенно аванс, потом зарплата, а когда настроение у директора будет тогда зарплату и получишь, и размер зарплаты также зависит от настроение владельца, нужно проходить постоянные тренинги, тренер (только не смейтесь громко) нелицензированная эмигрантка из республики Молдавия на пару с директором обирают и без того еле сводящих концы работников, владелец платит липовой тренерши несущей полный бред на протяжении 8 часов, по 5 000 за человека, с работника с зарплаты удерживается по 10 000, ну конечно есть сноска, при сдаче зачета по тренингу оплата за обучение не удерживается, но поправка на то, что еще никто не сдал. Я уже молчу о том что выходных почти нет, постоянная переработка за которую никто... Далее →