Работа в НОВОСИБИРСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПЕРЕРАБОТКИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в НОВОСИБИРСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПЕРЕРАБОТКИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НОВОСИБИРСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПЕРЕРАБОТКИ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Отзывы (3)
-
с сентября 2012 по август 2014 года я работала в Новосибирском колледже пищевой промышленности и переработки. Самые кошмарные годы моей педагогической деятельности. Отношение руководства мягко говоря было плохим. Мне приходилось даже доказывать, что мне должны доплачивать за высшую категорию… Приходилось с чего-то добиваться только через юридическую помощь. Когда перешла на другую работу думала, что все я забуду этот период как кошмарный сон. НО НЕТ, не получилось. Пришло время уходить на досрочную пенсию и я сделала запрос по электронной почте на справки о подтверждении стажа. Но оказалось, что не вовремя. В колледже проверка и заниматься, как я поняла, моими справками не собираются. Так как нет времени у работника отдела кадров заниматься проблемами педагогов, которые когда работали в этом техникуме.. При первом нашем общении по телефону работник отдела кадров мне сказала, что все бесполезно и этот стаж мне не засчитают.. Она наверное ещё в ПФ подрабатывает, раз так говорит.. Она наверное Постановление правительства от 29 октября 2002г. № 781 с изменениями и дополнениями от 26 мая 2009 года не читала.. Я не согласилась и продолжаю настаивать на своем… Вот уже 9 дней мне обьясняют, что им не до меня… Так что это самое... Далее →
-
Директор — Иванова Лариса Викторовна, на собеседовании оговаривает одни условия работы (з/п, должность, функционал, график), а уже при трудоустройстве «садят» на другие должности, з/п на порядок ниже озвученной, не обосновано снимает стимулирующие выплаты и заставляет работать ненормированный рабочий день включая выходные (без оплаты по ТК). Тех сотрудников, кто работает в соответствии со своей должностной инструкцией, заставляет выполнять чужие обязанности не оплачивая выполненную работу, при отказе выполнять, снимает % от з/п, переходит на оскорбления личности, «настраивает» коллектив против этого сотрудника (распространяя ложную информацию). Свои распоряжения, поручения, приказы не фиксирует на бумажном носителе, сроки выполнения либо не ставит вообще, либо не реальные. В образовательную сферу пришла из торговли и Администрации Новосибирской области, нормативно-правовой базой РФ в области образования не владеет, нарушает все возможные законы. Работу строит по принципу сегодня хочу так, завтра хочу вот так, а после завтра не знаю как хочу, но сделать вы обязаны. При попытке противоречить, начинает служебные расследования, заставляя других сотрудников писать придуманные ситуации. и еще много другого. Не ходите туда пожалейте свои нервы и время. Далее →