НОВЫЕ ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в НОВЫЕ ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про НОВЫЕ ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НОВЫЕ ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОВЫЕ ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаПомимо крутых проектов, меня радует возможность начинать работу, когда хочу, а не строго с 9:00. Я наиболее продуктивно работаю рано утром. Поэтому встаю рано и приезжаю в офис одним их первых. Не успеваю нормально поесть дома перед выходом. Поэтому с удовольствием завтракаю на кухне в офисе (бесплатно). Приятный бонус к интересной работе. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более разнообразного питания и возможности работать в отдельных кабинетах. Опенспейс не всегда способствует концентрации внимания, что очень важно в моей сфере. Наверное, по этой же причине почти всегда заняты переговорки (сотрудники прячутся там от шума, чтобы просто поработать). Далее →
-
Самое гнилое в компании- Руководство.. Все гниет с головы… А именно с К.. Человек, возомнивший себя Богом, опирающийся на сплетни и слухи, абсолютно не объективный человек. А самое главное- большинство работающих в компании не верят в продукты, которые разрабатываются и тем более продавать их… По сему- нет будущего у этой компании, какими бы зарплатами не приманивали.. Далее →
-
Нельзя отрицать, что чёрные время были, руководство и все стараются активно от этого уйти, но оно такое, in process, и никуда не денется за три щелчка. Есть ещё мелкие пережитки, от которых тому же старому составу сотрудников надо просто выдохнуть, чтобы воспринимать всё проще. Некоторым людям стоит поработать над восприятием. Да, софт сейчас не конфетка, но есть целая команда, чтобы сделать его лучше и именно на это надо настраиваться. Увы, пока (ключевое слово) не все процессы ещё хорошо отстроены, поэтому порой возникают сложности. Активно добираются сотрудники, но по факту: сейчас, пока нужные доп. профи не найдены, некоторые текущие профи вынуждены работать в режиме «и за себя, и за Сашку». Далее →