✓ Преимущества
Не увидел Далее →
✗ НедостаткиПишу как соискатель работы, чтобы уберечь новых сотрудников на вакансии. Пригласили сами, т.к. нехватка кадров. Пришел на собеседование «ни о чем», сразу рассказал, каких навыков мне не хватает.
Я хорошо разбираюсь в схемотехнике и в администрировании систем, с порога их об этом предупредил, сказали: «Ничего, если ты готов — научим!». Прошел собеседование. Согласны были меня принять, сказали, что скинут тестовое задание для определения навыков и того, чего не хватает.
Скинули проект АТС на 30 страниц, где нужно было написать программу для контроллера Segnetics. Сказали, что «рядовая задача». Я сказал им вечером этого же дня, что такую задачу я не решу, и даже если бы смог, то не бесплатно.
Мне один из директоров сказал: обратись к техническому директору по вопросу обучения. 4 дня я клещами из него пытался что-то узнать: какие варианты у меня есть, обязательно ли уезжать из города на месяц и т.п. Все откладывали на завтра, затем при очередном моем звонке тех-директор сказал, что оказывается, я на работу должен ходить и продукты выпускать…
Сказал: позвони завтра и приходи обсудить варианты. Утром трубку не взял, на сообщения вообще не отвечал. Собственно, вообще никогда мне не отвечал, кроме звонков. В общем, они сами не понимают, как работать с сотрудниками, дают обещания и игнорируют,... Далее →