НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 08.06.2023 | Москва | менеджер
    Хочу предостеречь всех коллег, которые собираются на собеседование в данную компанию. После прохождения у них собеседования, руководство звонит в Ваше текущее место работы и сообщает, что Вы в поиске работы. Далее →
  • 08.06.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Всем здравствуйте. Хочу предупредить всех соискателей, кто собирается на собеседование в данную компанию. После прохождения собеседования руководство звонит в компанию где Вы трудоустроены в настоящий момент и сообщает, что Вы в поиске работы. Делайте выводы, соглашаться на собеседование или нет. Далее →
  • 14.10.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    История компании, на прахе которой топчутся горсть лизоблюдов и бездарей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Генеральному директору АО «Нацимбио» — управляющей организации АО «НПО «Микроген» А. Ю. Загорскому Уважаемый [А.] [Ю.] Разрешите представиться — [Г.] [И.] [В.] менеджер по эффективности отдела продвижения АО «НПО «Микроген». 02.03.2022 моим руководителем [М.] Е.В. (далее Руководитель) было сделано предложение о желании расторгнуть трудовой контракт между мной и АО «НПО «Микроген». Истинные причины выраженного желания — туманны. 03.03.2022 мною было принято предложение Руководителя, с соблюдением договорённостей, достигнутых днём прежде: увольнение по соглашению сторон с выплатой 3-х (трех среднемесячных заработных плат). 03.03.2022 документы для расторжения трудового контракта по соглашению сторон были подписаны мною и Руководителем. Договорённость подразумевала последний рабочий день 25.03.2022. По неизвестным мне причинам документ не был подписан вышестоящим руководством. Попытки прояснить истинные мотивы отказа от договорённостей не принесли никаких результатов. На текущий момент нахожусь на своём рабочем месте и полностью исполняю обязанности согласно трудовому договору и должностных инструкции. Учитывая ничтожность моей проблемы в соотношении с масштабами Вашей должности, не представляю возможным посвящать в детали происходящего, ибо последние нахожу нездоровыми как с этической, так и профессиональной точек зрения. Прошу обратить внимание на ситуацию, в которой я нахожусь и позволить... Далее →
  • 28.08.2019 | Москва
    Неприятная и не совсем уравновешенная сотрудница отдела персонала [П.] [М.] [Л.] а также руководитель отдела продаж (имя не помню) -сонная муха. Пришла на собеседование чуть раньше назначенного времени. марина львовна дала тест для заполнения. Тест я полностью не стала заполнять, тк считаю, что по нему работодатель не сможет составить полный психологический портрет соискателя (в тесте были вопросы аля «меня раздражает…, в людях я не люблю это…, от жизни я хочу…). Начала общаться с [М.] Стала спрашивать с кем я живу и сколько плачу за квартиру (яснимаю жилье в Москве), я ей на этот вопрос не ответила, сказала, что это никак не относится к моим профессиональным качествам (между прочим, сотрудники hr не имеют права задавать личные вопросы). Это ладно. Но эта [М.] всё собеседование сидела и то волосы чесала, то дергалась, то руки выкручивала. Это очень отвлекало и мешало сосредоточиться на том, что она говорит. Пришла руководитель. Начала спрашивать о пред.месте работы. Спросила чем занимались менеджеры в моем отделе.я объяснила в кратце, она опять начала докапываться что они делали. Я сказала, что полного списка их обязанностей не знаю, знаю лишь отдаленно с чем они сталкивались (из того, какие задания мне они давали). Ей это не понравилось, было... Далее →