НППГЕОФИЗИКА КОСМОС: отзывы сотрудников в Москве

Очень мало количество людей, с которыми приятно работать. Далее →

Ну начнем с того, что техника безопасности на грани фантастики. Полная разруха на 8 этаже, под командованием главного инженера, который попросту не справляется со своими обязанности. Вместо заделанных дыр на крыше, он привесил себе табличку с наименованием должности. В кабинетах плесень, падает потолок и ливень оказывается у тебя в кабинете. Полное не соблюдение трудового законодательства. Привлечение к работе, выходящей за рамки рабочего дня, за отказ грозят увольнением. Предыдущего директора посадили за мошеннические действия, а все его приспешники успешно продолжают разорять из без того нищее предприятие. Премий нет и не было. Отношение в коллективе ужасное, на одного работника по 3−4 начальника, и каждый требует свое. Выпуск в рейс машин не прошедших технический осмотр с сотрудниками предприятия — подвержение смертельной опасности работников предприятия-главный девиз административного хозяйственного отдела. Индексация зарплаты 3% от оклада, а оклады нищенские. На бесплатной парковке места нет, на внутренней парковке место предоставляется только местной Элите. Питание в столовой отвратительное, скидка составляет всего 90 рублей с обеда. Льготные путевки последний раз предоставлялись при царе горохе. От профсоюза толку нет, собирает только взносы. На диалог руководство не идет, своих сотрудников не ценит и не слушает. По их мнению на работе нужно жить и умереть так же. Далее →

До работы 15 мин пешком Далее →

Столовая не очень, язву можно получить, для бытовых вопросов, например купить микроволновку, чайник (денег давно уже нет), их нет и на закупку комплектации для производства, за последние пять лет, уже четвертый директор, и каждый со своей командой, у них конечно и оклады, и личные водители, и кабинеты не плохие! У простого народа зарплаты маленькие, премий нет, т.к. не делаем план, кабинеты маленькие, мебель разваливается, ее покупали в последний раз лет 20 назад, компы вечно ломаются, зависают …..конструкторов хороших почти не осталось, производство состоит из молодых ребят, которые сначала делают, потом думают, потом за голову хватаются, опять у них не получилось, и всегда ищут виновного …… Ярмарка продуктов, что приезжает, цены в 2 раза выше рыночных! В общем народ разбегается …… а что касается колективного договора, то он только играет в сторону Работалателя! Индексацию годовую, тоже убрали …. Пофком сделать ни чего не может, оно и верно, боятся, что уволят! Сотрудники в основном пенсионного возраста! Далее →

Крайне нетипичные задачи ставит руководство. Скучать не приходится)) Условия работы хорошие, начальство понимающее. Как я уже писал выше, специфика работы необычная. Думаю, что из-за достаточно нишевой профессиональной деятельности, перспективы развития высокие. Далее →

Поставил 5 звёзд коллективу и корпоративной культуре. Вижу, что люди общаются между собой, образуют свои компашки, ходят вместе обедать. Но лично мне тяжело найти здесь друзей. Это без претензий написано. Просто я такой человек, несговорчивый. Хотелось бы, чтобы кто-нибудь проявил инициативу… Далее →

Их просто нет!!! Далее →

Пришел очередной директор, обещаний было много, зарплата, премия, объемы, а по факту, привел свою команду, денег нет, вообще их нет, премия ноль, надбавки снимают, последние спецы уходят, кто мог, что-то решить …… или их просто убирают, остаются одни лизуны и стукачи, типо [М.] [Л.] и других, лучше не ходите в Геофизику, время потеряете и свои нервы ……. Далее →

Производство полного цикла. Хороший задел технологий. Есть толковые кадры, как в КБ, так и в производстве. Но их все меньше. Продукция весьма конкурентная. Отличный музей и наследие. Далее →

Зарплаты, увы, не «в рынке», а индексация — слезы и печаль. Старожилы опытные стареют, а молодежь не замотивирована в большинстве своем. Толковые сами расходятся, остальные просиживают штаны или держатся по принципу лояльности молодому военному руководству, упивающемуся эгоцентризмом и тоталитаризмом. Рабочий режим стал жестко фиксированным, что вызвало негатив и недовольство коллектива, загнали в рамки. Проходы высшего руководства по коридорам и инспекция пыли — отдельны шедевр. Приказы штампуются как фантики, ни с кем не согласовываются, структура новая не одобрена и не утверждена. К сожалению в руководстве не осталось технически грамотных людей, лояльных и преданных делу. Амбиции власти или денег. Конец близок видимо.. старожилы разбегаются или терпят, но и нам, видимо, пора. Далее →