Какие вопросы задавали на собеседовании в НПЦ ЭЛВИС? Как оно проходит?

Соискателям даже не рекомендую тратить свое время-более 130 открытых вакансий, которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые, выдуманные отделом кадров (в то время как у аналогичных компаний в пределах 10) опубликованы на hh месяцами, на собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства, приостановление набора по вакансии и т.п.).Пообщавшись с уже работающими сотрудниками выяснил, что вакансии фейковые, нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос.субсидий. Заказчикам-персонал (за исключением нескольких старых специалистов еще времен СССР),в массе имеет посредственный инженерный уровень, при испытаниях техники не редки нарушения технологии, вследствие [censored] персонала. Если по простому-обычная частная дуриловка нацеленная на распил бюджета и получение гос.субсидий,ничего общего с серьезной научной организацией не имеющая. Далее →