Работа в НТК: отзывы сотрудников
Планируете работать в НТК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про НТК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НТК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
Работал водителем «совка», все что можно вычесть из моей зп, руководитель вычитал, в том числе ремонт и штрафы, нет [П.] закрывал номера, (босс сказал надо), Отношение к водителям, как к рабам. Далее →
-
Осторожно [censored] строительная 11б 3 этаж 301 кабинет! Бытовая химия низкого качества и вам надо её толкать по районам города за круглую сумму! Дают тебе набор на сегодня должен вернуть стоимость набора, что ты накрутишь сверх твоё, если нет штраф! [censored] все. Далее →
-
Хочу предостеречь всех молодых и перспективных людей, кто жаждет работать на телевидении. Да Sky One – официально телеканал. Документы, подтверждающие это есть. Но… Расскажу о своем знакомстве с генеральным директором телеканала Sky One Юлией Лукиной. На первый взгляд эта дама вызывает доверие, улыбка располагает к себе. Но этой женщине нельзя верить, ни единому слову. Когда я устроился на работу, мне была обещана зарплата 60 000 рублей, но сразу же, как я приступил к работе, она была снижена до 40 000, так как я не знал программу Adobe After Effects, что при найме не обговаривалось. Работать приходилось круглосуточно. Приходилось несколько раз в день выезжать на съемки, и в этот же день монтировать материал. Оплата проезда никак не компенсировалась. По моим подсчетам, на оплату поездок уходило около 15 % зарплаты. Но меня это не огорчало первое время, так как мы всей командой работали за идею на энтузиазме. Зарплату никогда не платят вовремя, ее приходилось выбивать. Из съемочного оборудования — старый Марк 2 и объектив Canon 50mm 1.8. Спустя месяц работы Юля Лукина дала новые условия работы, помимо ежедневных съемок, я должен выдавать 100 индивидуальных, авторских... Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Низкая среднемесячная заработная плата работников. Далее →
-
Отсутствие письменного трудового договора с работником. Далее →
-
Нарушение оформления трудовых договоров в письменной форме. Далее →