✓ Преимущества
Уровень ЗП (и то спорно, ведь то, что придётся делать тянет минимум на тысяч 10−20 больше) Далее →
✗ НедостаткиОткровенное вранье до собеседования по телефону (график,должность,обязанности,корп.транспорт и т.д). Потом по приезду и заполнения 2 анкет (почти идентичных!) + собирают персональные, личные данные (на этом этапе уже можно послать далеко и надолго), затем бессмысленная беседа с HR, потому как ровно через 15 минут, придёт заместитель директора и всё по новой…Но это ладно, затем придут ещё двое из ларца (х*й пойми кто это и вообще зачем они пришли, их мнение руководство решили спросить? Непонятно. И опять…уже по 3 разу, ты говоришь, кем и где работал, чем занимался и тому подобное.) При этом они чешут, как тут тяжело работать (+ работать некому, народа категорически не хватает), задают идиотские вопросы (толстый, так вообще деревенский увалень какой-то, которому хочется в рожу его плюнуть). Т.е пришёл на одну должность, а обязанности тебе чуть ли не всего отдела предлагают выполнять. За*бись не правда ли?!) Выводы делайте сами. Далее →