АЛЬТАИР: проверки трудовой инспекцией

Проверки трудовой инспекцией: по компании АЛЬТАИР зафиксировано 71 проверка ГИТ на предмет соблюдения ТК РФ и выявления нарушений. Наиболее частыми и существенными нарушениями трудового законодательства, выявляемыми трудовой инспекцией, являются невыплата или неполная выплата заработной платы, включая расчеты при увольнении, а также нарушение минимального размера оплаты труда. Кроме того, работодатели часто не проводят специальную оценку условий труда и не обеспечивают обязательные медицинские осмотры работников, что создает риски для охраны труда.

Отзывы (71)

  • Отсутствие специальной оценки условий труда.

    30.08.2024 Орел
    Номер проверки: 57241373166015638352 Подробнее →
  • Отсутствие специальной оценки условий труда.

    29.08.2024 Барнаул
    Номер проверки: 22241374271211998055 Подробнее →
  • Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.

    28.08.2024 Воронеж
    Номер проверки: 36241373165811995081 Подробнее →
  • Задолженность по обязательному социальному страхованию.

    22.08.2024 Пермь
    Номер проверки: 59241373166011898196 Подробнее →
  • Нарушение минимального размера оплаты труда.

    21.08.2024 Пенза
    Номер проверки: 58241373157411891823 Подробнее →
  • Нарушение минимального размера оплаты труда.

    21.08.2024 Пенза
    Номер проверки: 58241373157411891990 Подробнее →
  • Нарушение минимального размера оплаты труда.

    20.08.2024 Пенза
    Номер проверки: 58241373157411871417 Подробнее →
  • Несоблюдение требований по охране труда.

    07.08.2024 Иваново
    Номер проверки: 37241373164011683311 Подробнее →
  • Нарушения обязательных требований трудового законодательства.

    31.07.2024 Тверь
    Номер проверки: 69241373166711580541 Подробнее →
  • Нарушения обязательных требований трудового законодательства.

    31.05.2023 Волгоград
    Номер проверки: 34231373157106360568 Подробнее →
  • Нарушение трудового законодательства, требующее исправления.

    10.11.2022 Волгоград
    Номер проверки: 34221373157104142069 Подробнее →