Работа в АНГАРА: отзывы, зарплаты
Компания АНГАРА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АНГАРА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Улан-Удэ
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНГАРА"
ИНН АНГАРА: 3811472137
АНГАРА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (17 шт)
Работали в АНГАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (17)
-
Нелегальная занятость, неоформленные трудовые договоры, зарплата 'в конверте'. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда, необеспечение повышенной оплаты в особых условиях. Далее →
-
Неоформление трудовых отношений между работодателем и работником. Далее →
-
Нарушения требований охраны труда и безопасности на производстве. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АНГАРА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской областиАдрес: 610002, обл. Кировская, г. Киров, ул. Герцена, д 9 Далее →
-
Отсутствие трудового договора с иностранными работниками, нарушения ст. 327.1, 327.2 ТК РФ. Далее →
-
Неправомерное увольнение без подписанного соглашения. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Нарушения оплаты труда в праздничные и ночные дни. Далее →
-
Непроведение индексации заработной платы работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Нарушение порядка формирования трудовой информации. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →